第二節　項目監理機構及監理人員職責

一、項目監理機構的設立

(一)項目監理機構設立的基本要求

設立項目監理機構應滿足以下基本要求：

(1)項目監理機構設立應遵循適應、精簡、高效的原則，要有利于建設工程監理目標控制和合同管理，要有利于建設工程監理職責的劃分和監理人員的分工協作，要有利于建設工程監理的科學決策和信息溝通。

(2)項目監理機構的監理人員應由一名總監理工程師、若干名專業監理工程師和監理員組成，且專業配套，數量應滿足監理工作和建設工程監理合同對監理工作深度及建設工程監理目標控制的要求，必要時可設總監理工程師代表。

項目監理機構可設置總監理工程師代表的情形包括：

1)工程規模較大，專業較復雜，總監理工程師難以處理多個專業工程時，可按專業設總監理工程師代表。

2)一個建設工程監理合同中包含多個相對獨立的施工合同，可按施工合同段設總監理工程師代表。

3)工程規模較大，地域比較分散，可按工程地域設置總監理工程師代表。

除總監理工程師、專業監理工程師和監理員外，項目監理機構還可根據監理工作需要，配備文秘、翻譯、司機或其他行政輔助人員。

【2015-67】根據《建設工程監理規范》(GB/T 50319-2013)，項目監理機構在必要時可按(　)設總監理工程師代表。

A.分部工程

B.項目目標

C.專業工程

D.施工合同段

E.工程地域

『正確答案』CDE

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。項目監理機構可設置總監理工程師代表的情形包括：(1)工程規模較大，專業較復雜，總監理工程師難以處理多個專業工程時，可按專業設總監理工程師代表;(2)一個建設工程監理合同中包含多個相對獨立的施工合同，可按施工合同段設總監理工程師代表;(3)工程規模較大，地域比較分散，可按工程地域設置總監理工程師代表。參見教材P106。

(3)一名注冊監理工程師可擔任一項建設工程監理合同的總監理工程師。當需要同時擔任多項建設工程監理合同的總監理工程師時，應經建設單位書面同意，且最多不得超過三項。

(4)工程監理單位更換、調整項目監理機構監理人員，應做好交接工作，保持建設工程監理工作的連續性。工程監理單位調換總監理工程師，應征得建設單位書面同意;調換專業監理工程師時，總監理工程師應書面通知建設單位。

【2018-28】關于監理人員任職與調換的說法，正確的是(　)。

A.監理單位調換總監理工程師應書面通知建設單位

B.總監理工程師調換專業監理工程師應書面通知建設單位

C.總監理工程師調換專業監理工程師可口頭通知建設單位

D.總監理工程師調換專業監理工程師不必通知建設單位

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。工程監理單位調換總監理工程師，應征得建設單位書面同意;調換專業監理工程師時，總監理工程師應書面通知建設單位。參見教材P106。

(二)項目監理機構設立的步驟

工程監理單位在組建項目監理機構時，一般按以下步驟進行：

1.確定項目監理機構目標

2.確定監理工作內容

3.項目監理機構組織結構設計

4.制定工作流程和信息流程

【2017-28】組建項目監理機構的步驟中，需最后完成的工作是(　)。

A.確定管理層次和管理跨度

B.確定組織結構和工作內容

C.制定工作流程和信息流程

D.制定崗位職責和考核標準

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。工程監理單位在組建項目監理機構時，一般按以下步驟進行：(1)確定項目監理機構目標;(2)確定監理工作內容;(3)項目監理機構組織結構設計;(4)制定工作流程和信息流程。參見教材P106～108。

1.確定項目監理機構目標

建設工程監理目標是項目監理機構建立的前提，項目監理機構的建立應根據建設工程監理合同中確定的目標，制定總目標并明確劃分項目監理機構的分解目標。

2.確定監理工作內容

根據監理目標和建設工程監理合同中規定的監理任務，明確列出監理工作內容，并進行分類歸并及組合。

監理工作的歸并及組合應便于監理目標控制，并綜合考慮工程組織管理模式、工程結構特點、合同工期要求、工程復雜程度、工程管理及技術特點，還應考慮工程監理單位自身組織管理水平、監理人員數量、技術業務特點等。

3.項目監理機構組織結構設計

(1)選擇組織結構形式。由于建設工程規模、性質等的不同，應選擇適宜的組織結構形式設計項目監理機構組織結構，以適應監理工作需要。組織結構形式選擇的基本原則是：有利于工程合同管理，有利于監理目標控制，有利于決策指揮，有利于信息溝通。

(2)合理確定管理層次與管理跨度。管理層次是指組織的最高管理者到最基層實際工作人員之間等級層次的數量。管理層次可分為三個層次，即決策層、中間控制層和操作層 。組織的最高管理者到最基層實際工作人員權責逐層遞減，而人數卻逐層遞增。

【2015-28】組織中從最高管理者到最基層實際工作人員的人數及權責的基本規律是(　)。

A.人數逐層遞減，權責逐層遞減

B.人數逐層遞增，權責逐層遞減

C.人數逐層遞減，權責逐層遞增

D.人數逐層遞增，權責逐層遞增

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。組織中從最高管理者到最基層實際工作人員權責逐層遞減，而人數逐層遞增。參見教材P107。

項目監理機構中的三個層次：

1)決策層。主要是指總監理工程師、總監理工程師代表，根據建設工程監理合同的要求和監理活動內容進行科學化、程序化決策與管理;

2)中間控制層(協調層和執行層)。由各專業監理工程師組成，具體負責監理規劃的落實，監理目標控制及合同實施的管理;

3)操作層。主要由監理員組成，具體負責監理活動的操作實施。

管理跨度是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數。管理跨度越大，領導者需要協調的工作量越大，管理難度也越大。為使組織結構能高效運行，必須確定合理的管理跨度。

項目監理機構中管理跨度的確定應考慮監理人員的素質、管理活動的復雜性和相似性、監理業務的標準化程度、各規章制度的建立健全情況、建設工程的集中或分散情況等。

【2018-29】關于項目監理機構中管理層次與管理跨度的說法，正確的是(　)。

A.管理層次是指組織中相鄰兩個層次之間人員的管理關系

B.管理跨度的確定應考慮管理活動的復雜性和相似性

C.管理跨度是指組織的最高管理層所管理下級人員數量總和

D.管理層次一般包括決策、計劃、組織、指揮、控制五個層次

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。選項A錯誤，管理層次是指組織的最高管理者到最基層實際工作人員之間等級層次的數量;選項B正確，項目監理機構中管理跨度的確定應考慮監理人員的素質、管理活動的復雜性和相似性、監理業務的標準化程度、各規章制度的建立健全情況、建設工程的集中或分散情況等;選項C錯誤，管理跨度是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數;選項D錯誤，管理層次可分為三個層次，即決策層、中間控制層和操作層。參見教材P107。

(3)劃分項目監理機構部門。

管理部門的劃分要根據組織目標與工作內容確定，形成既有相互分工又有相互配合的組織機構。

劃分項目監理機構中各職能部門時，應根據項目監理機構目標、項目監理機構可利用的人力和物力資源以及合同結構情況，將質量控制、造價控制、進度控制、合同管理、信息管理、安全生產管理、組織協調等監理工作內容按不同的職能活動形成相應的管理部門。

【2016-28】關于項目監理機構專業分工與協調配合的說法，正確的是(　)。

A.監理部門和人員應根據組織目標和工作內容合理分工和相互配合

B.監理工作的專業特點要求監理部門和人員應嚴格分工，弱化協作

C.監理工作的綜合管理要求監理部門和人員應相互配合，弱化分工

D.監理工作的專業決策特點要求監理部門和人員獨立工作，弱化分工與協作

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。管理部門的劃分要根據組織目標與工作內容確定，形成既有相互分工又有相互配合的組織機構。參見教材P107。

(4)制定崗位職責及考核標準。

崗位職務及職責的確定，要有明確的目的性，不可因人設事。根據權責一致的原則，應進行適當授權，以承擔相應的職責，并應確定考核標準 ，對監理人員的工作進行定期考核，包括考核內容、考核標準及考核時間。

◆總監理工程師崗位職責：

1)根據監理合同，建立和有效管理項目監理機構

2)組織編制與組織實施監理規劃;審批監理實施細則

3)審查分包單位資格

4)監督和指導專業監理工程師對質量、造價、進度進行控制;審核、簽發有關文件資料;處理有關事項;

5)做好監理過程中有關各方的協調工作

6)組織整理監理文件資料

◆專業監理工程師崗位職責：

1)熟悉工程情況，負責編制本專業監理工作計劃和監理實施細則

2)具體負責本專業的監理工作

3)做好項目監理機構內各部門之間監理任務的銜接、配合工作

4)處理與本專業有關的問題;對質量、造價、進度有重大影響的監理問題應及時報告總監理工程師

5)負責與本專業有關的簽證、通知 、備忘錄，及時向總監理工程師提交報告、報表資料等

6)收集、匯總、整理本專業的監理文件資料

(5)選派監理人員。

根據監理工作任務，選擇適當的監理人員，必要時可配備總監理工程師代表。監理人員的選擇除應考慮個人素質外，還應考慮人員總體構成的合理性與協調性。

《建設工程監理規范》GB/T 50319—2013規定，

總監理工程師由注冊監理工程師擔任 ;

總監理工程師代表由工程類注冊執業資格的人員(如：注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊建造師、注冊結構工程師、注冊建筑師等)擔任，也可由具有中級及以上專業技術職稱、3年及以上工程實踐經驗并經監理業務培訓的人員擔任;

專業監理工程師由工程類注冊執業資格的人員擔任，也可由具有中級及以上專業技術職稱、2年及以上工程實踐經驗并經監理業務培訓的人員擔任;

監理員由具有中專及以上學歷并經過監理業務培訓的人員擔任。

【2014-71】根據《建設工程監理規范》(GB/T 50319-2013)，監理員的任職條件有(　)。

A.中專及以上學歷

B.中級及以上專業技術職稱

C.經過監理業務培訓

D.工程類注冊執業資格

E.2年及以上工程實踐經驗

『正確答案』AC

『答案解析』本題考查的是項目監理機構的設立。監理員由具有中專及以上學歷并經過監理業務培訓的人員擔任。參見教材P108。

4.制定工作流程和信息流程

為了使監理工作科學、有序地進行，應按監理工作的客觀規律制定工作流程和信息流程，規范化地開展監理工作。

二、項目監理機構組織形式

項目監理機構組織形式是指項目監理機構具體采用的管理組織結構。

應根據建設工程特點、建設工程組織管理模式及工程監理單位自身情況等選擇適宜的項目監理機構組織形式。

常用的項目監理機構組織形式有：直線制、職能制、直線職能制、矩陣制等。

(一)直線制組織形式

直線制組織形式的特點是項目監理機構中任何一個下級只接受唯一上級的命令。各級部門主管人員對各自所屬部門的事務負責，項目監理機構中不再另設職能部門。

這種組織形式適用于能劃分為若干個相對獨立的子項目的大、中型建設工程。

直線制組織形式的主要優點是組織機構簡單，權力集中，命令統一，職責分明，決策迅速，隸屬關系明確。

缺點是實行沒有職能部門的“個人管理”，這就要求總監理工程師通曉各種業務和多種專業技能，成為“全能”式人物。

(二)職能制組織形式

職能制組織形式是在項目監理機構內設立一些職能部門，將相應的監理職責和權力交給職能部門，各職能部門在其職能范圍內有權直接發布指令指揮下級。

職能制組織形式一般適用于大中型建設工程

職能組織形式的主要優點是加強了項目監理目標控制的職能化分工，可以發揮職能機構的專業管理作用，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔。但由于下級人員受多頭指揮，如果這些指令相互矛盾，會使下級在監理工作中無所適從。

(三)直線職能制組織形式

直線職能制組織形式是吸收直線制組織形式和職能制組織形式的優點而形成的一種組織形式。

這種組織形式將管理部門和人員分為兩類：一類是直線指揮部門的人員，他們擁有對下級實行指揮和發布命令的權力，并對該部門的工作全面負責;另一類是職能部門的人員，他們是直線指揮人員的參謀，他們只能對下級部門進行業務指導，而不能對下級部門直接進行指揮和發布命令

直線職能制組織形式既保持了直線制組織實行直線領導、統一指揮、職責分明的優點，又保持了職能制組織目標管理專業化的優點。缺點是職能部門與指揮部門易產生矛盾，信息傳遞路線長，不利于互通信息。

【2018-30】關于直線職能制組織形式的說法，正確的是(　)。

A.直線職能制組織形式兼具職能制和矩陣制組織形式的優點

B.直線職能制與職能制組織形式的職能部門具有相同的管理職能與權力

C.直線職能制組織形式的直線指揮部門人員不接受職能部門的直接指令

D.直線職能制組織形式的信息傳遞路線短，有利于互通消息

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是項目監理機構組織形式。直線職能制組織形式是吸收直線制組織形式和職能制組織形式的優點而形成的一種組織形式。這種組織形式將管理部門和人員分為兩類：一類是直線指揮部門的人員，他們擁有對下級實行指揮和發布命令的權力，并對該部門的工作全面負責;另一類是職能部門的人員，他們是直線指揮人員的參謀，他們只能對下級部門進行業務指導，而不能對下級部門直接進行指揮和發布命令，直線職能制組織形式既保持了直線制組織實行直線領導、統一指揮、職責分明的優點，又保持了職能制組織目標管理專業化的優點。缺點是職能部門與指揮部門易產生矛盾，信息傳遞路線長，不利于互通信息。參見教材P112。

【2017-30】下列監理組織形式中，具有信息傳遞路線長、不利于信息互通的組織形式是(　)。

A.矩陣制

B.直線制

C.職能制

D.直線職能制

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是項目監理機構組織形式。直線職能制組織形式既保持了直線制組織實行直線領導、統一指揮、職責分明的優點，又保持了職能制組織目標管理專業化的優點。缺點是職能部門與指揮部門易產生矛盾，信息傳遞路線長，不利于互通信息。參見教材P112。

(四)矩陣制組織形式

矩陣制組織形式是由縱橫兩套管理系統組成的矩陣組織結構，一套是縱向職能系統，另一套是橫向子項目系統，如圖5-16所示。這種組織形式的縱、橫兩套管理系統在監理工作中是相互融合關系。圖中虛線所繪的交叉點上，表示了兩者協同以共同解決問題。如子項目1的質量驗收是由子項目1監理組和質量控制組共同進行的。

矩陣制組織形式的優點是加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性，將上下左右集權與分權實行最優結合，有利于解決復雜問題，有利于監理人員業務能力的培養。缺點是縱橫向協調工作量大，處理不當會造成扯皮現象，產生矛盾。

【2018-68】矩陣制監理組織形式的優點有(　)。

A.部門之間協調工作量小

B.有利于監理人員業務能力的培養

C.有利于解決復雜問題

D.具有較好的適應性

E.具有較好的機動性

『正確答案』BCDE

『答案解析』本題考查的是項目監理機構組織形式。矩陣制組織形式的優點是加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性，將上下左右集權與分權實行最優結合，有利于解決復雜問題，有利于監理人員業務能力的培養。缺點是縱橫向協調工作量大，處理不當會造成扯皮現象，產生矛盾。參見教材P112。

【2016-29】下列組織形式特點中，屬于矩陣制監理組織形式特點的是(　)。

A.具有較大的機動性和適應性，縱橫向協調工作量大

B.直線領導，但職能部門與指揮部門易產生矛盾

C.權力集中，組織機構簡單，隸屬關系明確

D.信息傳遞路線長，不利于信息相互溝通

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是項目監理機構組織形式。矩陣制組織形式的優點是加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性，將上下左右集權與分權實行最優結合，有利于解決復雜問題，有利于監理人員業務能力的培養。缺點是縱橫向協調工作量大，處理不當會造成扯皮現象，產生矛盾。參見教材P112。

三、項目監理機構人員配備及職責分工

(一)項目監理機構人員配備

項目監理機構中配備監理人員的數量和專業應根據監理的任務范圍、內容、工作期限以及工程的類別、規模、技術復雜程度、工程環境等因素綜合考慮，并應符合建設工程監理合同中對監理工作深度及建設工程監理目標控制的要求，能體現項目監理機構的整體素質。

1.項目監理機構的人員結構

項目監理機構應具有合理的人員結構，包括以下兩方面：

(1)合理的專業結構。通常，項目監理機構應具與所承擔的監理任務相適應的專業人員。但當監理的工程局部有特殊性或建設單位提出某些特殊監理要求而需要采用某種特殊監控手段時，可將這些局部專業性強的監控工作另行委托給具有相應資質的咨詢機構來承擔，保證了監理人員合理的專業結構。

(2)合理的技術職稱結構。為了提髙管理效率和經濟性，應根據建設工程的特點和建設工程監理工作需要，確定項目監理機構中監理人員的技術職稱結構。監理的技術職稱結構表現為監理人員的高級職稱、中級職稱和初級職稱的比例與監理工作要求相適應。

工程勘察設計階段的服務，對人員職稱要求更高些，具有高級職稱及中級職稱的人員在整個監理人員構成中應占絕大多數。施工階段監理，可由較多的初級職稱人員從事實際操作工作，如旁站、見證取樣、檢查工序施工結果、復核工程計量有關數據等。

(二)項目監理機構各類人員基本職責

根據《建設工程監理規范》GB/T 50319—2013，總監理工程師、總監理工程師代表、專業監理工程師和監理員應分別履行下列職責：

1.總監理工程師職責

(1)確定項目監理機構人員及其崗位職責;

(2)組織編制監理規劃，審批監理實施細則;

(3)根據工程進展及監理工作情況調配監理人員，檢查監理人員工作;

(4)組織召開監理例會;

(5)組織審核分包單位資格;

(6)組織審查施工組織設計、(專項)施工方案;

(7)審查開復工報審表，簽發工程開工令、暫停令和復工令;

(8)組織檢查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況;

(9)組織審核施工單位的付款申請，簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算;

(10)組織審查和處理工程變更;

(11)調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠;

(12)組織驗收分部工程，組織審查單位工程質量檢驗資料;

(13)審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收;

(14)參與或配合工程質量安全事故的調查和處理;

(15)組織編寫監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料。

2.總監理工程師代表職責

按總監理工程師的授權，負責總監理工程師指定或交辦的監理工作，行使總監理工程師的部分職責和權力。但其中涉及工程質量、安全生產管理及工程索賠等重要職責不得委托給總監理工程師代表。具體而言，總監理工程師不得將下列工作委托給總監理工程師代表：

(1)組織編制監理規劃，審批監理實施細則;

(2)根據工程進展及監理工作情況調配監理人員;

(3)組織審查施工組織設計、(專項)施工方案;

(4)簽發工程開工令、暫停令和復工令;

(5)簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算;

(6)調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠;

(7)審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收;

(8)參與或配合工程質量安全事故的調查和處理。

【2018-31】根據《建設工程監理規范》，總監理工程師可以委托給總監理工程師代表的職責是(　)。

A.組織審查和處理工程變更

B.組織審查專項施工方案

C.組織工程竣工預驗收

D.組織編寫工程質量評估報告

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。總監理工程師不得委托總監理工程師代表實施的工作：(1)組織編制監理規劃，審批監理實施細則;(2)根據工程進展及監理工作情況調配監理人員;(3)組織審查施工組織設計、(專項)施工方案;(4)簽發工程開工令、暫停令和復工令;(5)簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算;(6)調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠;(7)審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收;(8)參與或配合工程質量安全事故的調查和處理。參見教材P117。

【2017-69】下列總監理工作師職責中，可以委托給總監理工程師代表的有(　)。

A.組織審查專項施工方案

B.組織審核分包單位資格

C.組織工程竣工預驗收

D.組織審查和處理工程變更

E.組織整理監理文件資料

『正確答案』BDE

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。總監理工程師不得將下列工作委托給總監理工程師代表實施的工作：(1)組織編制監理規劃，審批監理實施細則;(2)根據工程進展及監理工作情況調配監理人員;(3)組織審查施工組織設計、(專項)施工方案;(4)簽發工程開工令、暫停令和復工令;(5)簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算;(6)調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠;(7)審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收;(8)參與或配合工程質量安全事故的調查和處理。參見教材P117。

3.專業監理工程師職責

(1)參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則;

(2)審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告;

(3)參與審核分包單位資格;

(4)指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況;

(5)檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量;

(6)驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程;

(7)處置發現的質量問題和安全事故隱患;

(8)進行工程計量;

(9)參與工程變更的審查和處理;

(10)組織編寫監理日志，參與編寫監理月報;

(11)收集、匯總、參與整理監理文件資料;

(12)參與工程竣工預驗收和竣工驗收。

【2017-61】根據《建設工程監理規范》，專業監理工程師應履行的職責有(　)。

A.審批監理實施細則

B.組織審核分包單位資質

C.檢查進場的工程材料、配構件、設備的質量

D.處置發現的質量問題和安全事故隱患

E.參與工程變更的審查和處理

『正確答案』CDE

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。專業監理工程師職責：(1)參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則;(2)審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告;(3)參與審核分包單位資格;(4)指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況;(5)檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量;(6)驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程;(7)處置發現的質量問題和安全事故隱患;(8)進行工程計量;(9)參與工程變更的審查和處理;(10)組織編寫監理日志，參與編寫監理月報;(11)收集、匯總、參與整理監理文件資料;(12)參與工程竣工預驗收和竣工驗收。參見教材P117。

【2015-68】根據《建設工程監理規范》(GB/T 50319-2013)，專業監理工程師的職責有(　)。

A.進行工程計量

B.復核工程計量有關數據

C.檢查進場的工程材料、構配件的設備的質量

D.檢查施工單位投入工程的主要設備運行狀況

E.組織審核分包單位資格

『正確答案』AC

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。選項BD屬于監理員職責;選項E屬于總監理工程師職責。專業監理工程師職責：(1)參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則;(2)審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告;(3)參與審核分包單位資格;(4)指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況;(5)檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量;(6)驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程;(7)處置發現的質量問題和安全事故隱患;(8)進行工程計量;(9)參與工程變更的審查和處理;(10)組織編寫監理日志，參與編寫監理月報;(11)收集、匯總、參與整理監理文件資料;(12)參與工程竣工預驗收和竣工驗收。參見教材P117。

4.監理員職責

(1)檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況;

(2)進行見證取樣;

(3)復核工程計量有關數據;

(4)檢查工序施工結果;

(5)發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告。

專業監理工程師和監理員的上述職責為其基本職責，在建設工程監理實施過程中，項目監理機構還應針對建設工程實際情況，明確各崗位專業監理工程師和監理員的職責分工。

【2018-69】根據《建設工程監理規范》，屬于監理員職責的有(　)。

A.檢查工序施工結果

B.參與驗收分部工程

C.進行見證取樣

D.進行工程計量

E.參與整理監理文件資料

『正確答案』AC

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。監理員職責：(1)檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況;(2)進行見證取樣;(3)復核工程計量有關數據;(4)檢查工序施工結果;(5)發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告。參見教材P117。

【2016-30】下列監理人員基本職責中，屬于監理員職責的是(　)。

A.進行見證取樣

B.處理工程索賠

C.檢查現場安全生產管理體系

D.編寫監理日志

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是項目監理機構人員配備及職責分工。監理員職責：(1)檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況;(2)進行見證取樣;(3)復核工程計量有關數據;(4)檢查工序施工結果;(5)發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告。參見教材P117。

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