為了幫助考生系統的復習2012年社會工作師考試課程，全面的了解社會工作師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年社會工作師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

社會工作師考試單選題

 1．根據《勞動合同法》的規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。

A．1個月內   B．  2個月內    C．3個月內       D．6個月內

2．法定節假日安排勞動者工作的，須支付的勞動報酬不低于工資的()。

A．150％      B．200％        C．250％        D．300％

3．《勞動合同法》規定，試用期最長不得超過()。

A．1個月     B．3個月     C．6個月    D．12個月

4．以下關于試用期表述，不正確的是()。

A．勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

B．同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期

C．試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

D．在試用期中，用人單位不得解除勞動合同

5．《勞動法》規定，用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A．年齡B．性別C．學歷D．已婚

6．勞動爭議調解委員會主任由()擔任。

A．職工代表B．工會代表C．用人單位代表D．勞動行政部門代表

7．勞動爭議仲裁委員會豐任由()擔任。

A．職工代表B．同級工會代表C．用人單位代表D．勞動行政部門代表

8．當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起()內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

A．30日B．60日C．90日D．120日

9．勞動爭議發生后，當事人如果要向法院提起訴訟，必須先經過()。

A．協商B．企業調解C．向勞動行政部門反映D．仲裁

10．各級人民政府創造公平就業環境，制定政策并采取措施對就業困難人員給予扶持和榜之，這體現的是（）

A．國家促進就業的原則

B．平等就業和自主就業的原則

C．照顧特殊和困難群體就業的原則

D．禁止16周歲以下未成年人就業的原則

(B)

11．國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對失業人員創辦的中小企業給予稅收優惠，這體現的是國家通過（）促進就業。

A．產業政策B．財政政策C．優惠政策D．金融政策

(C)

社會工作師考試多選題

 1．《勞動法》規定，勞動者就業，不因()不同而受歧視。

A．民族B．種族C．性別D．宗教信仰E．文化程度

2．以下所列單位中，經批準可以招用未滿十六周歲的未成年人的有()。

A．雜技團B．體校C．鄉鎮企業D．外資企業E．國有企業

3．勞動合同的期限。分為()。

A．固定期限勞動合同

B．無固定期限勞動合同

C．短期勞動合同

D．以完成一定工作任務為期限的勞動合同

E．終生勞動合同

4．以下選項中．屬于勞動合同約定條款的有()。

A．試用期B．培訓C．保守秘密D．參加社會保險E．保障職工基本權利

5．下列勞動合同無效或者部分無效()。

A．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

B．用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同，

C．違反法律、行政法規強制性規定的合同

D．違反用人單位上級主管部門規定的合同

E．違反用人單位所在社區規定的合同

6．下列各主體中，()有權確認勞動合同無效或部分無效。

A．用人單位B．勞動行政部門C．勞動爭議仲裁委員會D．人民法院E．企業工會

7．用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同()。

A．以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動

B．違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全

C．不為勞動者繳納社會保險費的

D．拖欠工資

E．企業經營不善

8．勞動爭議調解委員會Eh()組成。

A．職工代表

B．用人單位代表

C．工會代表

D．勞動行政部門代表

E．用人單位黨組織代表

9．勞動爭議處理形式有()。

A．當事人協商B．企業調解C．仲裁D．訴訟E．職工投票

10．在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執行的有()。

A．當事人和解協議B．企業調解協議C．仲裁裁決D．法院判決E．企業工會的決定

11．勞動爭議仲裁委員會由()組成。

A．職工代表B．用人單位代表C．同級工會代表D．勞動行政部門代表E．用人單位黨組織代表

社會工作師考試答案

 一、1．A     2．D    3．B     4．D    5．B    6．B   7．D   8．B   9．D

二、1.ABCD  2．AB     3．ABD  4．ABC      5．ABC

6．CD   7．ABCD  8．ABC   9．ABCD   10．CD    11．BCD

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（責任編輯：xy）

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