為了您更好的復習社會工作師課程，小編整理了中級社會工作師考試真題，希望對您參加考試有所幫助！

 46.某公司向某縣環境保護社會團體捐贈一筆現金，以資助其建立環保公益網站，另贈送三輛汽車以供該社會團體赴農村宣傳環保之用，雙方就上述內容簽訂了協議，下列行為符合《公益事業捐贈法》規定的是（）。

A.政府有關部門接到群眾關于社會團體違法使用和管理受贈財產的舉報，依法對其進行了財務審計

B.開展環保活動中，該社會團體發現兩輛汽車足夠使用，遂變賣了一輛汽車，所得收入用于支付拖欠工作人員的部門工資和辦公費用

C.適逢該縣發生重大洪澇災害，許多民居被毀，該社會團體把該公司捐贈的部分現金轉贈縣民政局，以資助災民倒房的重建

D.該公司向該社會團體查詢所贈款物使用、管理情況，該社會團體以涉及業務秘密為由婉拒查詢

【答案】A.本題考核的是捐贈財產的使用和管理。《公益事業捐贈法》規定，公益性社會團體應_；當將受贈財產用于資助符合其宗旨的活動和事業。據此排除C.對捐贈人的管理權限和受贈人的責任規定，捐贈人有權向受贈人查詢捐贈財產的使用管理情況，受贈人應當如實答復，接受社會監督。據此排除D.對管理成本的標準規定，公益性社會團體應當厲行節約，工作人員的工資和辦公費用從利息等收人中按照國家規定的標準開支。據此排除B.建立報告制度的規定，受贈人每年度應當向政府有關部門報告受贈財產的使用管理情況并接受監督。必要時政府有關部門可以對其財務進行審計。故A正確。

47.根據現行規定，下列群體不適用《勞動法》的是（）。

A.外資企業職工    B.國家公務員    C.民辦非企業單位職工    D.非公募基金會職工

【答案】A.本題考核的是《勞動法》的適用范圍。我國《憲法》規定："中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。"《勞動法》對這些權利和義務作出了規定。

48.根據《勞動合同法》的規定，下列屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.試用期    B.培訓項目    C.保守秘密    D.社會保險

【答案】D.本題考核的是勞動合同的必備條款和約定條款。合同必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。約定條款的內容包括：試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。據此明顯判斷本題正確選項為D.

49.我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規定，但可以不接受這種限制的情形是（）。

A.由于生產經營需要，勞動者自愿延長工作時間的采集者退散

B.由于生產任務緊急，用人單位與工會和勞動者協商一致的

C.由于生產任務緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業信譽的

D.由于生產設備發生故障影響生產和公共利益，必須及時搶修的

【答案】B.本題考核的是延長工作時間的限制。對延長工作時間的限制主要有兩種：（1）人員限制，對懷孕7個月以上或有哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工不得延長工作時間。（2）長度限制，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。據此可判斷正確選項為B.

50.我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人，另有規定的除外。    A.14    C.18    B.16    D.20

【答案】B.本題考核的是勞動招工的規定。《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

51.2008三1月1日小王與某企業訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業以小王曠工三天、嚴重違反規章制度為由，向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護自己的權益。下列關于小王維權的做法中，正確的是（）。

A.小王必須先向該企業勞動爭議調解委員會申請調解

B.小王必須先向依法設立的基層人民調解組織申請調解

C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

【答案】A.本題考核的是勞動爭議的處理。勞動爭議的處理機構有：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。勞動爭議處理實行協商、調解、仲裁、訴訟的程序。故小王應向該企業勞動爭議調解委員會申請調解。

52.某企業共有職工50名。受金融危機影響，該企業生產經營發生嚴重困難，決定裁員15名。根據《勞動合同法》的規定，下列說法正確的是（）。

A.該企業需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見

B.該企業的裁員方案應經工會審批

C.該企業因經營發生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經濟補償本文

D.該企業裁減人員時，應優先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

【答案】B.本題考核的是勞動合同解除的經濟性裁員的情形。在我國，當企業由于經濟困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數1O％以上時，用人單位必須提前20日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

53.某企業與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，雙方可以約定的試用期限最長為（）

A.一個月    B.二個月    C.三個月本文    D.六個月

【答案】D.本題考核的是勞動合同約定條款中對試用期的約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。據此判斷小葉的最長試用期為6個月。

54.陳某與某公司簽訂的勞動合同于2007年5月10日終止。合同終止后，陳某失業在家。2007年5月15H，公司為陳某出具了終止勞動合同關系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會保險經辦機構辦理了失業登記。陳某領取失業保險金的起算日期是

A.2007年5月10日    B.2007年5月15日    C.2007年5月17日    D.2007年5月20日

【答案】D.本題考核的是領取失業保險金的條件。具備下列條件的可以領取失業保險金。（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。（2）非因本人意愿中斷就業的。（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。故答案D正確。

55.徐某在某建筑工地上班，一日不慎從5米高的腳手架墜下，雙腿受傷。徐某要求工傷認定。根據現行規定，徐某應向（）申請工傷認定。

A.勞動保障行政部門    B.勞動爭議仲裁部門    C.基層人民法院    D.當地公安機關

【答案】A.本題考核的是工傷認定的機構。根據《工傷認定辦法》的規定，職丁發生事故傷害或患職業病，用人單位應當自事故傷害發生之日起或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權的勞動保障行政部門或勞動保障行政部門委托的社會保險經辦機構提出工傷認定申請

56.勞動能力鑒定是保護因工受傷職工的重要一環。根據現行規定，能夠出具勞動能力鑒定最終結論的機構是（）。

A.設區的市級勞動能力鑒定委員會    B.省級勞動能力鑒定委員會采集者退散

C.設區的市級勞動爭議仲裁委員會    D.設區的市級人民法院

【答案】B.本題考核的是勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。據此判斷本題正確選項為B.

57.根據現行規定，下列保險項目不需要勞動者本人繳納保險費用的是（）n

A.失業保險    B.工傷保險    C.基本養老保險    D.基本醫療保險

【答案】B.本題考核的是各項保險的構成。城鎮企業事業單位和職工繳納的失業保險費，其比例為為單位按照本單位工資總額的2％繳納、職工按照本人工資的1％繳納。因此排除A.基本醫療保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率控制在工資總額的6％，職工繳費率為本人工資的2％。因此排除D.養老保險也是單位與職工個人共同繳納。故本題正確選B.

58.根據《失業保險條例》的規定，關于城鎮企業事業單位和職工繳納的失業保險費，下列說法錯誤的是（）。

A.單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險

B.職工按照本人工資的1％繳納失業保險。

C.城

（責任編輯：xy）

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