【導讀】為了幫助考生系統的復習2013年社會工作師考試課程全面的了解社會工作師考試教材的相關重點,小編特編輯匯總了2013年社會工作師考試試題,希望對您參加本次考試有所幫助!
第十三章 我國社會保險的法規與政策
一、單項選擇題(每題的備選項中,只有1個最符合題意。)
1.( )于2010年10月28日在中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過,并自2011年7月1日起施行。
A.《社會保險法》
B.《職業病防治法》
C.《自然災害救助條例》
D.《行政強制法》
2.按照國務院1997年發布的《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的精神,企業繳納基本養老保險費的比例一般不得超過企業工資總額的( )(包括劃入個人賬戶的部分),個人繳納基本養老保險費的比例,最終達到本人繳費工資的( )。
A.20%;10%
B.30%;10%
C.20%;8%
D.15%;8%
3.參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿( )年,退休后可按月發給基本養老金。
A.15
B.20
C.25
D.30
4.新型農村社會養老保險中,中央確定的基礎養老金標準為每人每月( )。
A.55元
B.65元
C.85元
D.100元
5.年滿( )周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。
A.55
B.60
C.65
D.70
6.失業人員在領取失業保險金期間,下列情形可以繼續領取失業保險金的是( )。
A.孫某享受基本養老保險待遇
B.張某隨兒子移居意大利
C.馬某重新就業,自己經營書店,因經營不善停業
D.劉某失業后應征入伍,成為新兵
7.李海失業前,其失業保險的累計繳費時間是4年。在領取了6個月的失業保險金后,他找到了一份工作。工作4年后,他又失業了。從理論上說,他這次可以最長領取( )個月的失業保險金。
A.6
B.18
C.20
D.24
8.印刷廠職工周勇因在工廠發生火災中搶救公司財產,負傷住院后,住院期間發現患有非工傷引發的腸炎。周勇治療腸炎所產生的費用,應該( )。
A.由周勇和單位各分擔50%
B.按基本醫療保險辦法處理
C.由工傷保險基金承擔
D.由周勇所在單位承擔
9.張偉因工作被化學產品燒傷,申請停工留薪,因傷情嚴重,反復治療未見好轉,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長停工留薪期,張偉的停二留薪期總和不得超過( )。
A.36個月
B.12個月
C.24個月
D.20個月
10.職工因工致殘,不論傷殘等級,都享有( )。
A.一次性工傷醫療補助金待遇
B.傷殘就業補助金待遇
C.由用人單位安排適當工作待遇
D.一次性傷殘補助金待遇
11.下列情況中應視同工傷的是( )。
A.因自殺導致的傷亡
B.因自殘導致的傷亡
C.因搶險救災而負傷
D.因犯罪或者違反治安管理導致的傷亡
12.勞動能力鑒定主要是鑒定勞動功能障礙程度和( )的等級鑒定。
A.生活自理障礙程度
B.智力障礙程度
C.活動障礙程度
D.視聽障礙程度
13.宋某在搶險救災中受大面積燒傷,經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,宋某到統籌地區以外燒傷專科醫院就醫,所需交通、食宿費用由( )。
A.工傷保險基金和宋某所在的單位各分擔50%
B.宋某所在單位承擔
C.宋某本人承擔
D.工傷保險基金承擔
14.李某所在單位發生火災,李某為搶救公司物質,雙腿嚴重砸傷,后雙腿截癱,日常生活不便。經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢和配備輪椅,現在安裝假肢和配備輪椅的費用應由( )。
A.黃某因工致殘前的工作單位負擔
B.黃某本人負擔
C.醫療保險基金負擔
D.工傷保險基金負擔
15.職工因工致殘享受不同的待遇,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,被鑒定為二級傷殘的,標準為本人工資的( )。
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
16.( )年,勞動和社會保障部辦公廳下發了《關于進一步加強生育保險工作的指導意見》。
A.2000
B.2002
C.2004
D.1998
17.根據《女職工勞動保護規定》,下列關于女職工生育保險的敘述正確的是( )。
A.女職工產假為60天
B.難產的增加20天
C.多胞胎的每多一名嬰兒,增加產假15天
D.產前休假為30天,產后60天
【參考答案與解析】
一、單項選擇題
1.【答案】A
【解析】《社會保險法》于2010年10月28日在中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過,并且在2011年7月1日起正式實施。
【命題點撥】《社會保險法》是社會工作中非常重要的一部法。考生在復習本章內容時要加強對其的理解記憶。
2.【答案】C
【解析】企業繳納基本養老保險費的比例一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃人個人賬戶的部分),個人繳納基本養老保險費的比例,最終達到本人繳費工資的8%。
【命題點撥】本題是對城鎮職工基本養老金繳費比例的考查。屬于記憶性的知識點。
3.【答案】A
【解析】按照2011年7月1日起實施的《社會保險法》第l6條第1款的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿l5年的,按月領取基本養老金。
【命題點撥】本題是對養老金繳費年限的考查。
4.【答案】A
【解析】中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。
【命題點撥】本題是對農村基礎養老金標準的考查。屬于記憶性的知識點。
5.【答案】D
【解析】年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按只領取養老金。
【命題點撥】本題是對農村可以領取養老金的年齡的考查。考生記住60周歲即可。
6.【答案】C
【解析】C項屬于就業后,非因本人意愿中斷就業,可以領取失業保險金。
【命題點撥】本題是對領取失業保險金須具備的條件的考查。
7.【答案】B
【解析】根據《失業保險條例》規定:(1)失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿l年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為l2個月;累計繳費時間滿5年不足l0年的,領取失業保險金的期限最長為l8個月;(2)重新就業后再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月。
【命題點撥】本題是對領取失業保險金的期限的考查。本題中李海第一次失業領取失業保險金最長為l2個月,他只領了6個月,還有6個月未領取;第二次失業前繳費不足5年,領取失業保險金期限最長為l2個月,加上第一次未領取的6個月,所以一共可領取l8個月的失業保險金。
8.【答案】B
【解析】針對題中案例,周勇治療非工傷引發的疾病應按照基本醫療保險辦法處理。
【命題點撥】本題是對工傷醫療待遇的考查。我國《工傷保險條例》關于工傷醫療待遇中治療費用的規定有:(1)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;(2)工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
9.【答案】C
【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過l2個月,張偉的停工留薪期總和不得超過24個月。
【命題點撥】本題是對工傷醫療待遇中,停工留薪期的考查。一般為l2個月,最長不超過24個月。
10.【答案】D
【解析】我國《工傷保險條例》規定,職工因工致殘,不論傷殘等級,都享有的待遇是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。根據《工傷保險條例》第35—37條規定職工因工致殘根據鑒定等級的不同而享有不同等級的一次性傷殘補助金。
【命題點撥】本題是對傷殘待遇中,一次性傷殘補助金的考查。
11.【答案】C
【解析】職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發。
【命題點撥】本題是對視同工傷的情形的考查。
12.【答案】A
【解析】勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
【命題點撥】本題是對勞動能力鑒定的考查。勞動功能障礙分為l0個傷殘等級,最重的為1級,最輕的為10級。生活自理障礙分為3個等級。
13.【答案】D
【解析】《工傷保險條例》第30條第4款規定,職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
【命題點撥】本題是對工傷醫療待遇的考查。
14.【答案】D
【解析】我國《工傷保險條例》規定,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
【命題點撥】本題是對工傷醫療待遇的考查。
15.【答案】C
【解析】二級傷殘的,標準為本人工資的85%
【命題點撥】本題是對傷殘待遇的考查。職工因工致殘-9受不同的待遇,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
16.【答案】C
【解析】2004年,勞動和社會保障部辦公廳下發了《關于進一步加強生育保險工作的指導意見》。
【命題點撥】本題是對《關于進一步加強生育保險工作的指導意見》下發時間的考查。屬于識記型知識點,考生記住即可。
17.【答案】C
【解析】根據《女職工勞動保護規定》,多胞胎生育的,每多一名嬰兒,增加產假15天。
【命題點撥】本題是生育保險待遇的考查,根據《女職工勞動保護規定》,女職工產假為90天,其中產前休15天,難產的增加產假15天。
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