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中級社會工作師考試真題:2015社會工作法規與政策真題

發表時間:2018/5/7 16:23:45 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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41.根據《民辦非企業單位登記暫行辦法》,依照依法承擔民事責任的不同方式,下列關 于民辦非企業單位的分類,正確的是()。

A.內資民辦非企業單位、外資民辦非企業單位、合資民辦非企業單位

B. 民辦非企業單位(法人)、民辦非企業單位(合伙)、民辦非企業單位(個體)

C.教肓衛生類民辦非企業單位、科技文化類民辦非企業單位、勞動民政類民辦非企業單 位

D.直接登記的民辦非企業單位、雙重管理的民辦非企業單位,需經前置許可的民辦非企業單位

答案:B

42.根據《關于非營利組織企業所得稅免稅收入問題的通知》下列符合條件的非營利組織 的收入中,不屬于免稅收入的是()。

A.某縣婦女就業促進中心接受捐贈的收入

B.某市婚姻服務中心接受捐贈的銀行存款利息

C.某市基因芯片研究會接受的政府補助收入

D.某區社會工作服務機構因政府購買服務取得的收入

答案:D

43.根據《基金會管理條例》及相關規定,下列人員的兼職行為中,符合規定的選項是()。

A.某政府機關現職工作人員兼職基金會理事長

B.某政協機關現職工作人員兼職基金會秘書

C.某監察機關現職工作人員兼職基金會副理事長

D.某人大機關現職工作人員兼職基金會分支機構負責人

答案:D

44.根據《就業服務與就業管理規定》,下列就業服務中,應當由公共就業服務機構免費提供的是()。

A.為勞動者提供職業介紹服務

B.為勞動者提供職業培訓服務

C.為用人單位提供代理招聘服務

D.為用人單位提供勞動保障事務代理服務

答案:A

45.小張與某企業簽訂勞動合同。該企業為完成訂單,違章指揮、強令小張冒險作業,危及小張人身安全,小張遂欲解除勞動合同。根據《勞動合同法》,下列關于小張解除勞動合同的說法,正確的是()。

A.小張須當日通知企業,方可解除勞動合同

B.小張無需事先通知企業,即可解除勞動合同

C.小張須事先口頭通知企業,方可解除勞動合同

D.小張須事先以書面形式通知企業,方可解除勞動合同

答案:B

46.根據《勞動合同法》,下列關于當事人訂立無固定期限勞動合同的做法,錯誤的是()。

A.趙某與應聘公司協商一致訂立了無固定期限勞動合同

B.錢某在某公司連續工作滿十年,與該公司簽訂了無固定期限勞動合同

C.孫某在某國有企業連續工作滿十年,距法定退休年齡還有九年。該企業改制重新訂立勞動合同,與孫某訂立無固定期限勞動合同

D.李某與某公司第二次固定期限勞動合同到期,李某提出續訂時,公司無理由拒絕與李某簽訂無固定期限勞動合同

答案:D

47.下列企業延長勞動者工作時間的做法,符合《勞動法》規定的是()。

A.乙企業為疏通被泥石流堵塞的公路,要求勞動者連續加班5小時

B.丙企業為完成訂單,要求勞動者最近一個月天天加班,加班費按正常工資的200%支付

C.甲企業由于生產需要,經與工會和勞動者協商,決定勞動者每天加班3小時,每月66

D.丁企業為及時交貨,與勞動者協商,決定每周工作6天,周六上班的工資按正常工資的150°/。支付,不再安排補休

答案:A

48.根據《職工帶薪休假條例》,下列職工中,不再享受當年休假的是()。

A.甲,請年假累計22天,且單位按規定未扣其工資

B.乙,請年假累計25天,單位已按規定扣其工資

C.丙,累計工作15年,病假累計2個月

D.丁,累計工作21年,請病假累計3個月

答案:A

49.根據《就業促進法》,下列關于職業教育和培訓的說法,正確的是()。

A.企業應當建立健全勞動預備制度

B.企業應當制定并實施職業能力開發計劃

C.企業應當為失業人員提供就業培訓,提高其就業能力

D.企業應當按規定提取職工教育經費,對勞動者進行職業技能培訓

答案:D

50.根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動保障監察條例》,下列關于勞動仲裁、監察時效期間的說法正確的是()。

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為60天

B.當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起60日內向人民法院提起訴訟

C.仲裁庭裁決勞動爭議案件,除案情復雜需要延期的外,應當自勞動爭議仲裁委員會受 理仲裁申請之日起60日內結束

D.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律法規或者規章的行為的調查,除情況復雜需要 延期的外,應當自立案之日起60個工作日內完成

答案:D

(責任編輯:hbz)

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