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2012年社會工作師考試法規(guī)與政策精選試題2

發(fā)表時間:2012/1/17 9:13:28 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復習2012年社會工作師考試課程,全面的了解社會工作師考試教材的相關重點,小編特編輯匯總了2012年社會工作師考試輔導資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

社會工作師考試單選題

 21.殘疾人權益保障最重要的內(nèi)容是( )。

A.生活

B.教育

C.勞動

D.精神文化

E.康復

22.依據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》,我國對捐贈者的優(yōu)惠措施不包括( )。

A.對企業(yè)捐贈的所得稅優(yōu)惠

B.對個人捐贈的所得稅優(yōu)惠

C.對境外捐贈物資減免進口關稅和進口環(huán)節(jié)的增值稅

D.對于捐贈的工程項目免除土地使用稅

E.對于捐贈的工程項目給予政策優(yōu)惠

23.“扶老、助殘、救孤、濟困”是( )的宗旨。

A.中國福利彩票發(fā)行

B.公益性社會團體

C.公益性非營利事業(yè)單位

D.基金會

E.體育彩票發(fā)行

24.李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放人了污物。則下列表述中正確的是( )。

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效

B.甲公司可以解除與李某的勞動合同

C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同

E.在試用期內(nèi)只有李某有權解除勞動合同

25.用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,但須報縣級以上的勞動行政部門批準的情況是( )。

A.某私人餐館招用勤雜工

B.某國有企業(yè)招用電工

C.某職工介紹招用職員

D.某俱樂部招用體操運動員

E.某公司招用職工

26.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定:“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害,由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失( )。

A.應當由王某自己承擔,該公司不承擔賠償責任

B.主要由王某自己承擔,該公司亦應當承擔部分損失

C.應當由該公司承擔賠償責任

D.主要由該公司承擔賠償責任,王某自己亦應當承擔部分責任

E.應當由王某和公司平均承擔

27.我國《勞動法》規(guī)定.國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定,勞動者連續(xù)工作( )以上的,享受帶薪休假。

A.一年

B.二年

C.三年

D.十年

E.十二年

28.宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作,雙方訂立勞動合同約定:宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所,如調(diào)動則需支付科研所違約金l萬元;科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學,答應科研學習后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收,但現(xiàn)在宋紅提前解除合同,宋紅需支付違約金,退出房屋。宋紅不同意,雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定,下列關于本案的表述正確的是( )。

A.宋紅無須支付違約金l萬元,也無須退出房屋

B.宋紅無須支付違約金,但應退出房屋

C.宋紅應退出房屋,并支付違約金

D.宋紅應支付違約金,但無須退出房屋

E.宋紅應支付3萬元的違約金

29.《勞動法》規(guī)定,用人單位在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以( )為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A.年齡

B.性別

C.學歷

D.已婚

E.戶口

30.我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是( )。

A.14歲

B.15歲

C.16歲

D.18歲

E.20歲

31.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )訂立書面勞動合同。

A.1個月內(nèi)

B.2個月內(nèi)

C.3個月內(nèi)

D.6個月內(nèi)

E.12個月內(nèi)

32.用人單位自用工之日起滿l年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立( )。

A.長期勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.無固定期限勞動合同

D.短期勞動合同

E.以勞動者完成工作任務為期限的勞動合同

33.《勞動合同法》規(guī)定,試用期最長不得超過( )。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.9個月

E.12個月

34.李某非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作.也不能從事由用人單位另行安排的工作。在此種情況下,用人單位有權( )。

A.隨時將其解雇

B.提請工會同意后將其解雇

C.報勞動行政部門批準后將其解雇

D.在通知勞動者家屬后將其解雇

E.額外支付勞動者l個月工資后將其解雇

35.工傷保險費由( )繳納。

A.職工個人

B.用人單位

C.用人單位和國家共擔

D.職工和用人單位分擔

E.職工、用人單位和國家三方分擔

36.經(jīng)當?shù)毓kU經(jīng)辦機構同意,因工負傷的職工張某到另一統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)。由此產(chǎn)生的交通費、食宿費由( )承擔。

A.張某本人承擔

B.工傷保險基金承擔

C.張某所在單位承擔

D.工傷保險基金和張某所在的單位分擔

E.張某和單位各分擔50%

37.以下各項中,不屬于工傷的是( )。

A.職業(yè)病

B.革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復發(fā)

C.因酗酒導致的傷亡

D.抗洪搶險時負傷

E.工作因工作原因受傷

38.職工因公受傷后的停工留薪期,一般不超過( )。

A.3個月

B.6個月

C.12個月

D.24個月

E.36個月

39.以下各項中,不屬于勞動爭議處理范圍的有( )。

A.企業(yè)開除職工引起的爭議

B.職工跳槽引起的爭議

C.企業(yè)以發(fā)展為由扣職工的工資引發(fā)的爭議

D.雇主與員工因勞動合同內(nèi)容的解釋而引發(fā)的爭議

E.企業(yè)與環(huán)保部門之間的沖突

40.勞動爭議調(diào)解委員會主任由( )擔任。

A.職工代表

B.工會代表

C.用人單位代表

D.勞動行政部門代表

E.用人單位黨組織代表

2012年社會工作師考試法規(guī)與政策精選試題1-5答案 

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