第十一章  我國勞動就業法規與政策

第三節  工資、工作時間和休息休假的規定
一、單項選擇題
1．《勞動法》規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（    ）小時。
A．1 
B．2
C．3 
D．5

2．用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（    ）的工資報酬。
A．100％ 
B．150％
C．200％ 
D．300％

3．《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。以下對其具體表述有誤的是（    ）。
A．勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假
B．職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C．職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假7天
D．國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

二、多項選擇題
1．《勞動法》規定，延長工作時間不受本法限制的情形有（    ）。
A．用人單位提高加班工資要求勞動者延長工作時間的
B．發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
C．用人單位以工作重要為由要求勞動者延長工作時間的
D．生產設備、交通運輸線路發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
E．公共設施發生故障，必須及時搶修的

2．《勞動法》規定，用人單位應當依法安排勞動者休假的節日有（    ）。
A．元旦 
B．春節
C．國慶節 
D．國際勞動節
E．重陽節

參考答案：
一、單項選擇題
1．A   2．B   3．C
二、多項選擇題
1．ADE   2．ABCD

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