2012年社會工作師考試時間為6月16、17日，為了考生更好的復習社會工作師課程，小編整理了中級社會工作師考試資料，希望對您參加考試有所幫助！

 針對造成 “京外媳婦 ”缺乏充足的社會救助的原因，從社會工作專業的視角出發，特提出如下建議和對策：

首先，多方努力以促使北京市政府放寬制度性社會救助對戶口的限制性要求。

社會工作者可以通過學者調查研究、市政協代表或人大代表提案、媒體報道等形式，讓整個北京市都關注這部分 “京外媳婦 ”的社會救助問題。從而促使北京市政府放寬制度性社會救助對戶口的限制性要求。雖然戶籍制度是根本原因，但由于在中國內地，戶籍制度改革是一個久遠而又艱巨的歷史任務，加之我國的制度性社會救助的主要內容是實行地區統籌的，因此，現階段我們不強求或不急于追求北京市的戶籍制度改革一步到位。

其次，社會工作者可以通過小組工作等形式，疏導 “京外媳婦 ”的負面情緒，增進他們的自我認同和對北京的認同，進行個體增權；培養同質性小組，對其進行集體增權。在此基礎上，可以建立持續、良性發展的互助小組。

再次，構建社區對京外媳婦的非正式支持。我國正在全面推進社區建設，社區工作者在協助和促進社區參與、社會融合的過程中，可以建立 “愛心社區 ”、積極鼓勵京外媳婦參與社會活動。同時通過發掘社區資源對其進行非正規支持。例如，社區居委會可以為 “京外媳婦 ”和空巢老人搭建互助平臺，在照顧空巢老人的過程中，京外媳婦也可以獲得經濟上的、文化上的等多種幫助。

最后，積極聯系社會福利機構、相關的基金會，開展針對 “京外媳婦 ”的職業培訓等工作，充分發掘 “京外媳婦 ”的自身潛能，協助 “京外媳婦 ”就業從而脫離貧困。

社會工作相信個人是獨特的、是獨一無二的，人有自我改變的能力。經濟學家的人力資本理論認為，勞動力市場是自由競爭的。人力資本不足的個人因為受教育程度低、工作能力差、就業經驗不足，往往會削弱其在勞動力市場的競爭力，造成其工作報酬偏低，個人及其家庭淪入貧困而依賴社會救助的可能性因此提高。根據人力資本理論的邏輯，有關 “掃貧 ”的福利政策，應以提升貧困家庭個人人力資本為主，提供經濟支援和醫療補助等先進支持、職業訓練或就業輔導的服務支持，來補充貧困家庭的收入不足，并增進家庭中個人的人力資本，以衍生較高工作收入。這也是各國 “積極性福利政策 ”的主要課題。

“ 京外媳婦 ”提供免費的或者低費的就業培訓服務，提高他們自身的就業素質。同時，要加強對低保家庭中京外媳婦的職業指導，幫助他們了解社會對勞動力的需求，并根據自己的優勢選擇合適的培訓方向和就業方向。各政府部門、民間組織和自治機構應該積極推動各類社區服務實體、勞動就業組織和勞動服務企業大力興辦門檻低、包容性強、吸納勞動力較多的工作崗位，為 “京外媳婦 ”等低保人員開辟更多的就業渠道。具體到 “京外媳婦 ”，據北京市民政局、勞動與社會保障局等部門的調查，當今北京市的保姆市場非常火熱，保姆的主力軍是安徽等省份的女性。社會工作者可以向勞動部門、相關的保姆公司提議，讓 “京外媳婦 ”加入到保姆的行列中來。原因是， “京外媳婦 ”擁有外省女性做保姆的所有優點：能吃苦、勤勞等；同時 “京外媳婦 ”有自身的優勢，例如：家在北京，從而為工作的忠實性作了擔保，不會出現拐騙嬰兒逃跑等問題。

以人為本，堅信京外媳婦有自我改變和發展的權力，協助他們挖掘自身的潛能，“個別關懷全面照顧”，通過正式和非正式的社會支持網絡使他們更好地適應社會。在此過程中，創建我們更加公平、公正、和諧的社會，增進全體人民的福利。

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（責任編輯：xy）

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