據(jù)“2015安徽省選調(diào)生考試公告”可知：

面試

(一)面試人選確定

省選調(diào)生主管部門根據(jù)規(guī)定的面試比例，從筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

職位筆試合格人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定的最高面試比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計(jì)劃數(shù)。“985高校”職位調(diào)減的招考計(jì)劃數(shù)，調(diào)增到“211高校”同類職位上;“211高校”職位調(diào)減的招考計(jì)劃數(shù)，調(diào)增到“其他高校”同類職位上;“其他高校”職位調(diào)減的招考計(jì)劃數(shù)，不再調(diào)增到其他招考職位上。

(二)面試資格復(fù)審

參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)考資格審查表、黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料;服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供報(bào)考資格審查表、黨籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、項(xiàng)目經(jīng)歷證明、身份證原件復(fù)印件等相關(guān)證明材料。報(bào)考資格審查表從安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打印，黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、項(xiàng)目經(jīng)歷證明參考式樣見報(bào)考指南附件。

省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料報(bào)送所在高校黨委組織部復(fù)審，省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料報(bào)送省委組織部公務(wù)員處復(fù)審(地址：合肥市廬陽區(qū)長(zhǎng)江中路39號(hào)，省委大院北樓一樓，電話：0551—62609726，郵編：230001)，服務(wù)基層項(xiàng)目人員將相關(guān)證明材料報(bào)送服務(wù)地省轄市委組織部復(fù)審。

通過面試資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。具體方法為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2 × 60%+面試最終成績(jī)×40%，筆試成績(jī)=行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)。

編輯推薦：

2015年選調(diào)生考試教材及輔導(dǎo)用書熱銷中

（責(zé)任編輯：fky）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁