為貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，探索建立面向基層一線的干部培養(yǎng)鏈，樹(shù)立干部到基層去、干部從基層來(lái)的良好導(dǎo)向，按照全省統(tǒng)一部署，經(jīng)市委研究，決定在全市優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
　　一、選拔職位
　　此次公開(kāi)選拔，共設(shè)置11個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，其中撫寧縣1個(gè)、昌黎縣2個(gè)、盧龍縣1個(gè)、青龍滿族自治縣1個(gè)、海港區(qū)3個(gè)、山海關(guān)區(qū)1個(gè)、北戴河區(qū)1個(gè)、秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)1個(gè)。
　　二、選拔范圍和報(bào)名條件
　　2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官。其中，市縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報(bào)名。
　　1、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
　　2、年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
　　3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無(wú)不良反映。
　　4、除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央、省委公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。
　　5、具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；(2)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹椋形醋鞒鼋Y(jié)論的；(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
　　三、選拔程序
　　（一）報(bào)名及資格審查。1月25日至27日，大學(xué)生村官本人到縣（區(qū)）委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、縣級(jí)以上黨委政府或組織部門(mén)表彰決定或榮譽(yù)證書(shū)、縣級(jí)以上“兩代表一委員”證件或證明的原件、復(fù)印件，任職批文的復(fù)印件，小二寸免冠近照5張，《秦皇島市從優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審核表》1份（含電子版）。大學(xué)生村官原則上不得跨縣（區(qū)）報(bào)名。資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。每個(gè)縣（區(qū)）經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔職位達(dá)不到10:1的，將在全市范圍組織兩個(gè)及以上縣（區(qū)）聯(lián)合公選，聯(lián)合公選辦法將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況另行研究確定。
　　（二）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。1月28日至29日，按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則》，縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)為每名通過(guò)資格審查人員在崗期間業(yè)績(jī)量化打分，逐人填寫(xiě)《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，并按要求在規(guī)定范圍進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。期間，當(dāng)事人提出異議的、經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后應(yīng)及時(shí)履行相應(yīng)程序予以調(diào)整并再次公示。
　　（三）筆試。2月下旬按照全省統(tǒng)一部署組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。全省統(tǒng)一命題、考試和閱卷，主要測(cè)試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能，主要是案例分析、情景模擬、寫(xiě)作等主觀性試題。不舉辦任何形式培訓(xùn)班，不印發(fā)培訓(xùn)資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的大學(xué)生村官，根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和筆試成績(jī)排名，按照3:1比例確定面試人員。
　　（四）面試。3月上旬按照全省統(tǒng)一部署組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試，統(tǒng)一組織面試考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試將由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。全部考試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)排名（業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按1:1比例確定考察對(duì)象。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序，由高分到低分確定人選。
　　（五）考察。3月中旬，派出考察組深入到考察對(duì)象所在縣、鄉(xiāng)、村進(jìn)行實(shí)地考察，撰寫(xiě)考察材料。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，確定體檢人員。
　　（六）體檢。3月25日前，組織擬任人員統(tǒng)一參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　（七）任用。3月底前，公選結(jié)果報(bào)省、市委組織部備案，經(jīng)縣（區(qū)）委常委會(huì)研究后，由縣（區(qū)）委組織部履行任職手續(xù)。
　　四、任職管理
　　公開(kāi)選拔任用人員試用期為1年，試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期滿經(jīng)考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。
　　咨詢(xún)電話：3220141
　　舉報(bào)電話：3220580，12380
　　附：附1：秦皇島市從優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)（正反面打印）.doc
　　　　附2：河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè).doc
　　　　附3：河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè).doc
　

　中共秦皇島市委組織部
　　2014年1月22日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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