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2012江蘇泰州市海陵區公開選拔領導干部簡章

發表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2012江蘇泰州市海陵區公開選拔領導干部簡章

泰州市海陵區公開選拔領導干部簡章

  為進一步深化干部人事制度改革,加強專業緊缺型領導干部和年輕干部的選拔使用,打造“三寬四有”干部隊伍,為海陵爭創轉型升級先行區提供組織保證和人才支撐,海陵區委研究決定,在泰州市范圍內公開選拔10名副鄉局級領導干部。
  一、選拔范圍、職位方向及人數
  1.面向泰州市及市(區)經濟管理部門和相關事業單位、國有獨資公司、工業企業、銀行業金融機構相關人員,選拔經濟管理類干部4名,擬任海陵區經濟管理部門、國有資產公司或鎮街(園區)領導班子副職;
  2.面向泰州市及市(區)規劃建設部門和相關事業單位以及工程建設領域的施工、監理、設計單位相關人員,選拔建設管理類干部3名,擬任海陵區建設主管部門或園區領導班子副職;
  3.面向泰州市范圍內的省委組織部選調生,選拔年輕干部3名,擬任海陵區團委副書記或鎮街領導班子副職。
  二、資格條件
  報考人員除應具備《干部任用條例》規定的基本條件外,還應符合所報考職位方向的具體資格條件(詳見附表)。
  三、選拔程序
  1.發布公告。通過媒體向社會發布公告,公布選拔職位方向、人數、資格條件、選拔程序等事項。
  2.報名與資格初審。報名人員每人限報1個職位方向。經資格初審,每個職位方向初審合格的報考人數與選拔人數比例須在8:1以上。合格人數比例小于8:1的,則相應減少該職位方向選拔人數,直至取消選拔職位方向。
  3.筆試。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗綱》為依據,圍繞職位方向的具體要求,主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采用閉卷方式進行。根據筆試成績,每個職位方向按照選拔人數5:1的比例確定面試人選。
  4.面試。采用結構化面試的方式分職位方向進行,主要測試應試者對報考職位方向認知水平及應具備的素質和能力。
  面試后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算出綜合成績。根據綜合成績,每個職位方向按照選拔人數3:1的比例確定體檢人選。
  5.資格復審與體檢。資格復審時,需提供本人所在單位同意報考的證明。復審不合格者取消體檢資格,并在報考同職位方向的人員中按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行,因體檢不合格出現缺額的,在報考同職位方向的人員中按綜合成績從高分到低分順序依次遞補體檢人選。體檢合格者確定為考察人選。
  6.組織考察。對考察人選在一定范圍內進行預告,并組織專門考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況全面了解,在此基礎上進行履歷分析和適崗評價。
  區公選領導小組召開會議,聽取考察情況匯報,每個職位方向按照選拔人數2:1的比例,研究產生差額人選。
  7.駐點調研。組織差額人選按照職位方向,到相關部門、單位進行駐點調研。
  8.票決產生擬任人選。召開區委全委會,聽取公開選拔情況匯報,并組織差額人選就駐點調研內容進行競職答辯。區委全委會成員按照每個職位方向選拔人數1:1的比例,無記名差額票決產生擬任人選。
  9.研究確定任用方案。召開區委常委會,根據擬任人選的工作經歷、專業背景、發展潛力等,研究確定具體任職崗位
  10.任前公示與任用。對擬任人選在一定范圍內進行公示,公示時間7天。公示后,未發現影響任用問題的,辦理任用手續,并向社會公布選拔結果。
  四、管理和待遇
  1.公開選拔的領導干部第一年實行聘任,聘期內享受同級同類干部政治、生活待遇。一年期滿后,經組織考核勝任的,辦理正式任職手續;不勝任的,免去聘任職務,一般按原單位性質和職務層次安排適當工作或自謀職業。
  2.公開選拔的領導干部原經商辦企業的,須及時辦理工商法人變更手續,并不得在原企業從事生產經營活動;原在企業任職或兼職的,須及時辭去在企業所擔任或兼任的職務。
  五、其他事項
  1.報名時間:2012年9月25日至10月10日(節假日不休息)。上午9:00—12:00,下午3:00—5:30。
  2.報名地點:海陵區委組織部綜合干部科(區政府大樓613室)。
  3.報名辦法:采用本人現場報名的方式進行。本人現場報名確有困難的,可委托他人代為現場報名。現場報名須提供的資料:《海陵區公開選拔領導干部報名登記表》(可從網站下載);本人(及被委托人)身份證、學歷證書、工作或從業時間證明、任職證明和文件、資格證書、職稱證書等相關資料的原件和復印件;近期2寸正面免冠彩照4張。報名人員須對本人提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,取消考試資格或任職資格。
  公開選拔情況,請關注海陵黨建網“2012年海陵區公開選拔領導干部”專欄,或致電咨詢。
  咨詢電話:0523-86226200(海陵區委組織部綜合干部科)
  監督電話:0523-86229649(海陵區紀委執法監察室)
  0523-86221506(海陵區委組織部干部二科)
  信息發布網站:
  中國泰州政府網http://www.taizhou.gov.cn/
  泰州黨建網http://www.tzdjw.gov.cn
  中國海陵網http://www.tzhl.gov.cn/
  海陵黨建網http://dj.tzhl.gov.cn
  本簡章由泰州市海陵區公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

泰州市海陵區公開選拔工作領導小組辦公室
  2012年9月21日

海陵區公開選拔領導干部職位方向及資格條件一覽表

職位方向(人數)

資格條件

年齡

學歷

專業要求

面向范圍

任職資歷

放寬條件

經濟

管理類

(4名)

40周歲左右及以下(1970年1月1日以后出生)

全日制大學本科及以上學歷

熟悉國家有關產業發展、企業改革、外經外貿、財稅金融等政策法規,有企業運行、招商引資、金融管理等方面的從業經歷

1.泰州市及市(區)經濟管理部門和相關事業單位、國有獨資公司

工作滿5年,現任正股級以上職務1年以上

具有相關專業碩士以上研究生學歷或副高以上專業技術職稱的,可降低一個職務層次或放寬任職年限

 

2.泰州市及市(區)工業企業

從業滿5年,現任泰州市工業五十強企業中層正職以上職務1年以上或市(區)工業重點企業、成長型企業領導班子副職以上職務1年以上

3.泰州市范圍內各銀行業金融機構

從業滿5年,現任正股級(或相當正股級)以上職務1年以上

建設

管理類

  (3名)

熟悉規劃建設政策法規,有工民建、道橋、城市規劃等方面的學習或從業經歷

1.泰州市及市(區)規劃建設部門和相關事業單位

工作滿5年,現任正股級以上職務1年以上

2.泰州市及市(區)工程建設領域的施工、監理、設計單位

從業滿5年,現任二級以上總承包資質或一級以上專業承包資質施工企業以及乙級以上資質監理、設計企業中層正職以上職務1年以上

從業滿5年,現任三級總承包資質或二級專業承包資質施工企業領導班子副職以上職務1年以上

從業滿10年,具有二級以上建造師從業資格、工程師以上專業技術職稱,且主持過面積1萬平方米以上或造價1000萬元以上工程的施工、監理、設計工作

年輕

干部

(3名)

28周歲及以下(1984年1月1日以后出生)

具有一定的政策理論水平、組織協調能力和實際工作經驗

泰州市及市(區)

工作滿2年的省委組織部選調生

具有全日制碩士以上研究生學歷的省委組織部選調生工作年限放寬至1年以上

  (注:計算工作時間、任職年限的截止時間為2012年8月。)
  請點擊下載附件:海陵區公開選拔領導干部報名登記表

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(責任編輯:中大編輯)

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