為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，加大選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，針對(duì)部分單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，縣委決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔10名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 ，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
　　一、公開(kāi)選拔原則及辦法
　　按照“公開(kāi)選拔、考試入圍;注重實(shí)績(jī)、考察任用”的原則，采取考試取得資格，考察決定任用的辦法進(jìn)行。
　　二、公開(kāi)選拔職位及名額
　　團(tuán)縣委副書(shū)記1名，縣婦聯(lián)副主席1名，科協(xié)副主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名。
　　三、報(bào)考條件
　　1、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并能夠把黨的路線、方針、政策同本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，有吃苦耐勞精神，能夠艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭實(shí)干，勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，做出成績(jī)。
　　2、具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　3、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，善于做群眾工作，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
　　4、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確的意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
　　四、選拔范圍及報(bào)考資格
　　(一)選拔范圍
　　1、團(tuán)縣委副書(shū)記職位選拔范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在職干部(含大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)者、特崗教師、“三支一扶”志愿者)。
　　2、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直公務(wù)員管理單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在職干部，大學(xué)生村官。
　　(二)報(bào)考資格
　　(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
　　(2)報(bào)考團(tuán)縣委副書(shū)記職位的要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)或共青團(tuán)員，年齡在26周歲及以下(1986年1月1日以后出生);
　　(3)報(bào)考其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的要求年齡在32周歲及以下(1980年1月1日以后出生);
　　(4)在縣內(nèi)具有兩年以上工作經(jīng)歷(2010年9月以前參加工作);
　　(5)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含大學(xué)專(zhuān)科);
　　(6)近年年度考核為稱(chēng)職及以上;
　　(7)身體健康，適應(yīng)基層工作需要。
　　凡有下列情況之一的均不得報(bào)考
　　1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
　　2、正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響任用期內(nèi)的;
　　3、受過(guò)刑事處罰的;
　　4、違反計(jì)劃生育政策，按規(guī)定不能提拔的;
　　5、有其他影響選拔任用規(guī)定的。
　　五、選拔方法和程序
　　本次公開(kāi)選拔工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照《黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部暫行條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布公告。通過(guò)康保政府網(wǎng)、康保報(bào)、康保電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告。
　　(二)報(bào)名及資格審查。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月28日至2012年9月3日(周六、日不休息)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室秘書(shū)組(老干部局四樓),聯(lián)系及咨詢(xún)電話：5531991。
　　3、報(bào)名及考試費(fèi)：150元。
　　4、報(bào)名方法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　5、報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)材料：
　　(1)身份證原件及復(fù)印件一式三份;
　　(2)《康保縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(團(tuán)縣委副書(shū)記)報(bào)名登記表》一式三份(樣式附后)，近期免冠小二寸彩色藍(lán)底照片2張;
　　(3)《報(bào)名登記表》可在康保政府網(wǎng)下載，A4紙雙面打印。
　　6、報(bào)考職位：報(bào)考職位分團(tuán)縣委副書(shū)記和其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)深?lèi)，每位應(yīng)試者只能報(bào)考其中一類(lèi)職位，填寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)名表格，兩者不可兼報(bào)。
　　7、資格審查：
　　根據(jù)公開(kāi)選拔的資格和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查由報(bào)考人員所在單位進(jìn)行初審，由縣公選辦進(jìn)行終審。對(duì)審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。對(duì)達(dá)不到比例的將取消選拔職位或縮減職位選拔人數(shù)。資格審查貫穿于公開(kāi)選拔的全過(guò)程，只要發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和資格的參選者即取消選拔資格。如已進(jìn)入面試或考察階段被取消資格的，其名額由上階段被淘汰人員按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(成績(jī)并列者一并列入)。
　　(三)筆試
　　1、筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分，內(nèi)容為公共科目考試，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。
　　2、筆試成績(jī)?cè)诳当ＵW(wǎng)公布。
　　(四)面試
　　1、面試由縣公開(kāi)選拔辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求在康保政府網(wǎng)另行通知。
　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，團(tuán)縣委副書(shū)記按面試人選與報(bào)考職位5：1比例確定，其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按面試人選與報(bào)考職位3：1比例確定，最后一名成績(jī)并列的一并列入;所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分);面試人選不足的由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
　　3、進(jìn)入面試人員需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式三份，黨(團(tuán))員證明一份。
　　4、面試由有關(guān)專(zhuān)家或領(lǐng)導(dǎo)組成，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
　　5、公布考試成績(jī)。考試成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單將在康保政府網(wǎng)上公布。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
　　(五)組織考察
　　面試結(jié)束后，兩類(lèi)職位分別按照考試總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，團(tuán)縣委副書(shū)記按考察對(duì)象與選拔職位3：1比例確定，其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按被考察對(duì)象與選拔職位2：1比例確定，最后一名成績(jī)并列者一并列入。
　　考試總成績(jī)作為考生能否進(jìn)入考察階段的準(zhǔn)入資格，進(jìn)入考察階段后，考試總成績(jī)將不再予以考慮，決定任用將以考察結(jié)果為依據(jù)。具體考察由縣公選辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(六)決定任用
　　縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，結(jié)合各職位任職條件要求及崗位工作需要提出擬任職人選后提交縣委常委會(huì)討論決定，對(duì)沒(méi)有合適人選的崗位可空缺。對(duì)沒(méi)有被任用的考察對(duì)象將納入副科級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。
　　(七)任前公示及組織任命
　　縣委做出任用決定后，對(duì)擬任用的干部依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)布任前公示。公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響試用的，辦理試用手續(xù)，試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以任職;不合格的，免去試任職務(wù)，退回原單位按試用前職務(wù)層次安排工作。
　　六、查詢(xún)與監(jiān)督
　　公開(kāi)選拔工作所有信息均在康保縣政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址http://www.zjkkb.gov.cn。
　　公開(kāi)選拔工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，工作中如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為， 經(jīng)查證屬實(shí)一律嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5512502。

 康保縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組

 2012年8月25日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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