為貫徹落實省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優秀大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部工作的通知》（冀組通字[2013]17號）文件精神，推進大學生村官培養使用工作，結合我市實際，現將從優秀大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部工作有關事宜公告如下：
　　一、選拔數量
　　省委組織部確定我市公開選拔計劃為14名，選拔計劃由市委組織部分配到各縣區。實際選拔名額及分配到各縣區計劃根據各縣區實際報名情況具體確定。
　　二、選拔范圍
　　2010年及以前省選聘的在崗大學生村官。
　　三、選拔條件
　　1、具有大學?？埔陨衔幕潭龋?
　　2、年度考核均為稱職以上等次；
　　3、思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉政，無不良反映。
　　除上述資格條件外，其他方面還應符合中央、省委公開選拔黨政領導干部的有關規定。
　　具有下列情形之一的不準報考：
　　1、受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
　　2、正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的；
　　3、法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。
　　四、程序、方法及有關要求
　　公開選拔工作按照公開報名、資格審查、業績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用等八個步驟進行。筆試、面試時間全省統一，筆試、面試試題由省委組織部統一命制。整體選拔工作在3月底前全部完成。工作重點環節，比如考生資格審查、業績評價、筆試成績、考察人選，最終錄用人員等向社會公開，公示網址為《承德黨建及遠程教育門戶網站》。
　　1、公開報名。1月20日—1月21日，各縣區委組織部（含高新區黨群工作部，下同）設立報名點，負責現場報名工作。大學生村官一般在服務地所在縣區進行報名，一般不得跨縣區報名。不舉辦任何形式培訓班，不印發培訓材料。
　　2、資格審查。各縣區委組織部完成公開報名工作后，對報名人選進行初審，對初審合格的人員，由各縣區委組織部統一匯總后，填寫《承德市從大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部報名和資格初審情況統計表》（附件1），并加蓋縣區委組織部公章，于1月22日前，報承德市從大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組下設的綜合組進行復審。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經發現即取消報名資格，情節嚴重的給予解聘或黨政紀處分。每個縣區經資格審查合格的人數與選拔計劃的比例一般不低于10:1，達不到比例要求的，由市委組織部組織兩個及以上縣區進行聯合公選，從而使資格審查合格人員和選拔計劃達到10：1的法定比例（《中共中央辦公廳〈關于印發公開選拔黨政領導干部工作暫行規定〉等五個法規文件的通知》）。
　　3、業績評價（20分）。資格審查結束后，各縣區委組織部對符合報名條件的大學生村官，嚴格按照《河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業績評價細則》（附件2）開展業績評價，進行量化打分，組織填寫《河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業績評價表》（附件3），統一匯總后，填寫《承德市從大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部業績評價情況統計表》（附件4），并加蓋縣區委組織部公章，于1月24日前，報承德市從大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組下設的綜合組審核備案。
　　4、筆試（100分）。2月下旬進行，筆試主要測試農業農村工作基礎知識、鄉科級領導干部基本素養、做好群眾工作的基本技能。筆試內容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。
　　5、面試（100分）。3月上旬進行，根據業績評價+筆試成績，分別以獨立公選縣區和聯合公選縣區為單位從高分到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3：1，最后一名成績（業績評價+筆試成績）相同的，都進入面試。面試主要測試綜合分析、組織協調、決策能力、工作創新、領導方法等方面內容。面試結束后，以獨立公選縣區和聯合公選縣區為單位公布業績評價（20分）+筆試成績×40%（40分）+面試成績60%（60分）的綜合成績排序，滿分為120分。
　　面試環節采取結構化面試的方式進行。面試考官從外市聘請。邀請縣鄉機關干部、“兩代表一委員”擔任面試觀察員，每個縣區各邀請1名參加。紀檢監察機關全程監督面試工作。
　　全省統一命制筆試、面試試題，統一下發通知安排具體考務工作。
　　6、考察。市委組織部根據綜合成績，以獨立公選縣區和聯合公選縣區為單位從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例為1：1。相同分數下，按照面試、筆試、業績評價成績順序，由高分到低分確定人選。市、縣區委組織部組織考察，在本縣區范圍內發布考察預告?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、審查檔案、民主測評等方式進行，重點考察德才表現、工作實績和群眾滿意度。
　　7、體檢。市委組織部根據綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務員體檢標準統一組織體檢。因體檢不合格出現的空額，不再進行遞補。體檢費用由考生本人負責。
　　8、任用?？h區委組織部根據考察和體檢結果，提出擬任人選及職務，報省、市委組織部備案后，提交縣區委常委會研究，履行公示、任職程序。
　　五、任職安排
　　1、公開選拔任用人員，安排擔任鄉鎮副科級領導干部。對公開選拔任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養。
　　2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續。同時，按有關規定辦理公務員登記、工齡和保險接續等事項。試用期內不調整工作崗位及職務。
　　3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，回村工作或個人另行擇業。
　　六、紀律與監督
　　從優秀大學生村官中公開選拔鄉科級領導干部工作必須嚴肅公開選撥工作紀律，嚴格審查大學生村官檔案，嚴禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察機關和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關規定的，將依法依紀嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0314-2050742,12380（市委組織部舉報電話）。
　　咨詢電話：0314-2051647

　　中共承德市委組織部
　　2014年1月20日

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（責任編輯：中大編輯）

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