根據中共宿松縣委松發〔2008〕25號文件精神，經研究決定，對部分縣直機關空缺公務員職位進行遴選，現將有關事項公告如下：
　　一、遴選原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
　　二、遴選范圍、名額及報考比例
　　遴選公務員12名，面向全縣公務員及參照公務員法管理工作人員;報考者與遴選職位職數比例不得低于2:1，每人限報一個遴選職位。報考比例不足的，取消遴選職位。
　　三、遴選對象的基本條件和要求
　　1、遵紀守法、品行端正、身體健康。
　　2、具有大學專科以上學歷。
　　3、符合遴選職位所要求的專業等條件。遴選職位具體見《2013年宿松縣縣直機關遴選公務員職位表》。
　　4、具有宿松縣公務員(參照公務員法管理工作人員)身份，工作滿二年以上且已任職定級(2011年10月1日前錄用的公務員及參照公務員法管理工作人員)。
　　5、副科級及以上職務公務員原則上不允許參加遴選，若本人要求報考，需辭去所擔任的職務，不再享受原職級待遇，以科員身份參加考試。
　　6、受黨紀政紀處分期間或涉嫌違法違紀正在接受有關部門立案審查的，不得參加遴選。
　　四、遴選工作程序和步驟
　　遴選工作步驟分為：發布遴選公告、報名及資格審查、考試、考察、公示、試用等六個步驟。
　　1、發布公告：在宿松縣人民政府門戶網站、宿松先鋒網、宿松縣人力資源和社會保障網等網站發布遴選公告。
　　2、報名時間及資格審查：報名時間：2天，2013年10月10日—10月11日，上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。報名為現場報名，地點：宿松縣委組織部干部科。報名人員須提供以下材料：
　　(1)本人身份證、畢業證原件及復印件;報考職位所要求的相關材料原件及復印件。
　　(2)《宿松縣遴選公務員報名資格審查表》一式三份，需所在單位簽署是否同意報考的意見(本表由報考人員直接從上述發布公告的網站下載)。
　　(3)近期正面免冠同底1寸照片5張。
　　(4)因報考比例不足而取消的職位，其報考者，允許在報名結束后1日內(10月12日下午5:30前)改報其他職位。
　　3、考試：考試采取筆試加面試的方式進行(時間另行通知)。筆試由領導小組辦公室統一組織，面試由各遴選單位組織。面試方案報縣遴選工作領導小組辦公室備案。筆試與面試成績按6:4計算合成總成績。
　　4、考察。按筆試加面試合成總成績從高分到低分1:1確定考察對象，由遴選單位負責考察考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，形成考察材料并提出選調意見報縣遴選工作領導小組辦公室審核。經考察不合格的，可按成績高低順序遞補，遞補只進行一次。
　　5、公示。按干部管理權限，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局綜合考試成績及考察情況確定擬遴選建議人選，在遴選人員所在單位公示5天。
　　6、試用。公示結束后，對遴選人員試用3個月。試用期間在原單位一切關系、待遇不變。試用期滿合格的，辦理正式調動手續。
　　五、咨詢監督電話
　　咨詢電話：7823399(縣委組織部公務員管理辦公室)
　　7849311(縣人力資源和社會保障局公務員管理辦公室)
　　監督電話：7821887(縣監察局)
　　2013年宿松縣縣直機關遴選公務員職位表.xls

中共宿松縣委組織部
　　宿松縣人力資源和社會保障局
　　2013年9月27日

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（責任編輯：中大編輯）

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