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上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔公告

發(fā)表時(shí)間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔公告

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定,現(xiàn)就寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
   一、選拔職位
 ?。ㄒ唬┟嫦蛉泄_選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(4個(gè))
  1、寶山區(qū)審計(jì)局副局長1名(副處級)
  2、寶山區(qū)衛(wèi)生局副局長1名(副處級)
  3、寶山區(qū)規(guī)劃和土地管理局副局長1名(副處級)
  4、上海市吳淞中學(xué)校長1名(副處級,事業(yè)單位)
 ?。ǘ┟嫦蛉珔^(qū)公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(3個(gè))
  1、寶山區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長1名(副處級,參公事業(yè)單位)
  2、寶山區(qū)公路管理署黨支部書記1名(副處級,事業(yè)單位)
  3、寶山區(qū)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心黨支部書記1名(副處級,事業(yè)單位)
 ?。ㄈ┟嫦騾^(qū)教育系統(tǒng)差額選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(3個(gè))
  1、寶山區(qū)業(yè)余大學(xué)副校長1名(副處級,事業(yè)單位)
  2、上海市行知中學(xué)副校長1名(副處級,事業(yè)單位)
  3、上海市行知中學(xué)黨總支副書記1名(副處級,事業(yè)單位)
  二、報(bào)名基本條件
  報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,還需具備以下基本資格條件:
  1、報(bào)名人員為公務(wù)員的,年齡一般不超過50歲(1962年1月1日以后出生);報(bào)名人員為企事業(yè)單位人員的,年齡一般不超過45歲(1967年1月1日以后出生)。
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  3、現(xiàn)任正科級職務(wù)3年以上或現(xiàn)任副處級職務(wù)。
  4、報(bào)考面向全市公開選拔職位的,一般是公務(wù)員或事業(yè)單位人員,在企業(yè)單位工作及其他報(bào)名人員,應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。面向全區(qū)和區(qū)教育系統(tǒng)選拔的職位中,如報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的,應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員或事業(yè)單位人員;報(bào)考事業(yè)單位職位的,一般是公務(wù)員或本區(qū)國有企事業(yè)單位人員。
  5、具有上海市戶籍,身體健康。
  具體職位報(bào)考資格條件詳見該職位說明(刊登于寶山黨建網(wǎng),www.bsdj.cn),職位說明另有規(guī)定的從其規(guī)定。
  三、選拔程序
  (一)面向全市和全區(qū)公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位
  1、現(xiàn)場報(bào)名?,F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為7月6日至7月8日,每天9:00-16:00。符合條件的個(gè)人可到寶山地區(qū)黨員服務(wù)中心(友誼支路111號一樓,位于友誼支路、密山路交叉路口,聯(lián)系電話:66796659,66791598)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
  報(bào)名時(shí)應(yīng)提供:①《報(bào)名登記表》1份(報(bào)名前請將電子版發(fā)送到指定郵箱baoshangbk@163.com,《報(bào)名登記表》樣張可從寶山黨建網(wǎng)www.bsdj.cn下載);②本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位,需出具相關(guān)認(rèn)證材料;③本人近期1寸免冠彩色證件照4張。
  2、資格審查。對照選拔職位的資格條件,對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。對資格審查后符合條件的報(bào)名人員不滿10人的職位,由區(qū)競爭性選拔工作辦公室(以下簡稱:區(qū)選拔辦)在筆試前決定是否取消該職位。資格審查后,通過寶山黨建網(wǎng)公告審查合格者報(bào)名號和筆試安排,并通過電子郵件和掛號信等方式向資格審查合格者發(fā)送準(zhǔn)考證。
  資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息,提供真實(shí)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加競爭性選拔的資格。
  3、筆試。筆試時(shí)間初步安排在7月下旬,由區(qū)選拔辦統(tǒng)一組織。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗綱》為基本依據(jù),采取閉卷方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試成績通過寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告。
  4、面試。根據(jù)筆試成績,每一選拔職位從高分到低分,按照1:5的比例確定入圍面試對象。面試由區(qū)選拔辦會(huì)同職位選拔單位組織,采取半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)等方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選自筆試成績公布之日起,按照通知要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、工作證、準(zhǔn)考證,資格條件所要求的任職資格證明材料、區(qū)以上獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件(1份),發(fā)表的論文、專著等,到報(bào)考單位接受資格復(fù)審。資格復(fù)審人選由于未參加、未通過有名額出缺的,按該職位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試,并通過寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號。
  5、組織考察。按照筆試成績、面試成績30%:70%的比例,計(jì)算綜合成績。經(jīng)體檢合格后,每個(gè)選拔職位綜合成績前3名的人員列為考察對象,并通過寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察。
  根據(jù)考察情況,提出擬任職建議人選。如考察后無合適人選的,經(jīng)區(qū)選拔辦同意,該職位可空缺。
  6、差額醞釀。根據(jù)差額考察情況進(jìn)行綜合分析,并進(jìn)行醞釀比選,提出擬任職建議人選。
  7、決定任用。研究決定有關(guān)任職事項(xiàng),并對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。
 ?。ǘ┟嫦騾^(qū)教育系統(tǒng)差額選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位
  主要采取差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀等方式,在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)對區(qū)業(yè)余大學(xué)副校長、行知中學(xué)副校長和行知中學(xué)黨總支副書記職位進(jìn)行差額選拔。
  1、差額提名。按照任職資格條件,采取群眾推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、個(gè)人自薦的方式進(jìn)行差額提名,根據(jù)提名和資格審查情況,按每個(gè)職位1:10左右的比例提出差額提名人選。
  2、競崗述職及面試。競崗述職及面試工作由區(qū)選拔辦統(tǒng)一組織,實(shí)行大評委制。競崗述職及面試包括本人陳述和提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),按照評委打分和其他人員打分70%:30%的比例,計(jì)算競崗述職及面試綜合成績。每個(gè)職位綜合成績前5名的人員為差額推薦對象,并通過寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號。
  3、差額推薦。在區(qū)教育系統(tǒng)一定范圍內(nèi)開展會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。
  4、差額考察。區(qū)選拔辦綜合面試情況和推薦結(jié)果,按1:3的比例確定差額考察人選,通過寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號,并派出考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。如考察后無合適人選的,經(jīng)區(qū)選拔辦同意,該職位可空缺。
  5、差額醞釀。對考察情況進(jìn)行綜合分析,并進(jìn)行醞釀比選,提出擬任職建議人選。
  6、決定任用。研究決定有關(guān)任職事項(xiàng),并對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。
  四、監(jiān)督及聯(lián)系電話
  增強(qiáng)公開選拔工作的公開度、透明度,適時(shí)發(fā)布公告,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督、舉報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
  本公告由區(qū)選拔辦負(fù)責(zé)解釋,地址:上海市寶山區(qū)密山路5號A301室。聯(lián)系電話:(021)56782307,傳真:(021)36070511。郵政編碼:201999。
  監(jiān)督舉報(bào)電話:(021)56692083。

  相關(guān)公告:上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔公告
  上海寶山區(qū)2012年事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔公告
  上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗公告

寶山區(qū)競爭性選拔工作辦公室
2012年6月21日

  歡迎符合條件的同志積極參與,踴躍報(bào)名。詳情可登錄寶山黨建網(wǎng)(www.bsdj.cn)查詢。

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