為進一步拓寬選人視野，改善和優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，市體育局黨委決定，面向全市公開選拔4名黨政領導干部。現將有關事項公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　天津市體育局經濟處處長1名

　　天津市體育局辦公室副主任1名(負責基建工作)

　　天津市體育產業管理中心副主任1名

　　天津市體育科學研究所副所長1名

　　二、公開選拔報名的資格條件

　　報名人員一般應是符合條件的國家公務員和參照公務員法管理單位工作人員；國有企事業單位管理人員。報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，還需具備以下資格條件：

　　1、報考正處級領導職位的，應現擔任正處級職務；或擔任副處級職務滿2年。報考副處級領導職位的，應現擔任副處級職務；或擔任正科級職務滿2年；或擔任副科級職務滿4年。

　　任職滿2年是指2009年7月(含)以前任職，任職滿4年是指2007年7月(含)以前任職。

　　在國有企事業單位工作的報名人員，應當具有與所報職位要求相當的任職資格。

　　2、經濟處處長職位應從事過體育經濟工作或具有市場開發、經濟管理方面的工作經驗；辦公室副主任職位，應具備基本建設方面的管理經驗；產業管理中心副主任職位，應從事過體育產業經營管理或具有市場開發、經濟管理方面的經驗；體育科學研究所副所長職位，應從事過體育科學研究或具有相關科研經歷。

　　3、一般應具有大學本科及以上文化程度，學士及以上學位；

　　4、年齡應當在45周歲以下(1966年7月31日以后出生)；

　　5、最近三年的年度考核均為“稱職”及以上；

　　6、具有相應的專業能力和兩年以上基層工作經歷，具有一定的組織協調能力；

　　7、身心健康。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選拔：尚在試用期內；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；受處分期間或未滿期限的；法律法規規定的其他情形。

　　三、公開選拔程序

　　公開選拔工作主要包括發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、崗位適應性測評、體檢與確定考察對象、組織考察、討論決定、公示與辦理任職手續等程序。

　　1、發布公告。7月下旬在主要媒體上發布公開選拔干部公告。

　　2、報名。報名時間： 8月1日—8月5日。每天上午9:00-11:30；下午14:30-18:00。

　　報名地點：天津市和平區成都道118號市體育局黨委組織處。

　　報名人員登錄STYJGXB@163.com郵箱(密碼11112222)下載《公開選拔領導干部職位報名表》，報名時將填寫好的報名表和相關證明材料復印件上交。

　　公開選拔咨詢電話：23317254、23121247；

　　咨詢時間為：每天9:00-11:30；14:30-18:00。

　　3、資格初審。對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。筆試人數與公開選拔職位的比例一般不低于6∶1。如參加筆試人員達不到規定的人數比例，取消該職位公開選拔，相應報考人員可以調劑到其他職位。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程，報名人員必須如實填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消參加公開選拔資格。

　　4、筆試通知。報名結束后，市體育局公開選拔辦公室適時公布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄STYJGXB@163.com郵箱下載并打印準考證(進入面試的應試者，仍繼續使用此證)。

　　5、筆試。8月13日上午9:00—11:30，體育局公開選拔辦公室統一組織公開選拔職位的筆試。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗綱》為準，主要測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等，筆試采取閉卷方式。筆試考試得分占總成績的40%。

　　筆試結束后，體育局公選辦公室適時公布筆試成績。

　　6、資格復審。每個職位按照筆試成績從高分到低分排列前4名的，在規定時間內持本人準考證，身份證、工作證原件及復印件(1份)，國家承認的學歷、學位證書原件及復印件(1份)，資格條件所要求的任職資格證明材料、專業技術職務資格證書原件及復印件(1份)，相關工作經歷證明材料等，到市體育局接受資格復審，并提交本人近三年的工作業績報告。

　　復審合格者進入面試。在規定時間內未進行資格復審的，視為自動放棄。如有資格復審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績排名順序依次遞補。

　　7、面試。面試時間。8月27日上午9:00—12:00，各職位筆試成績前4名進入面試。面試試題從全國領導干部選拔考試通用試題題庫天津市分庫中提取。面試得分占總成績的50%。面試采取結構化面談方式進行。

　　8、崗位適應性測評。對面試人員進行面試的同時，進行崗位適應性民主測評并量化計分，崗位適應性民主測評結果占總成績的10%。

　　9、體檢與確定考察對象。按照筆試、面試、崗位適應性測評綜合成績，確定考察對象。每個職位綜合成績排名前3名的，到指定醫院進行體檢，體檢合格的確定為考察對象。如有體檢不合格的，可根據該職位綜合成績排名順序依次遞補。考察組按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和選拔職位的要求，對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、業績公示、考察談話等環節。

　　10、決定任用。按照干部管理有關規定，履行任職程序。對擬任職人選，通過適當方式進行任前公示，公示期7天。公示后，對未發現影響任用問題的，履行任職手續。如經研究無合適人選的，該職位可空缺。

　　對決定任用人員實行試用期制，試用期一年。試用期滿后，經考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務，按試任前職級另行安排工作。

　　四、監督及聯系電話

　　為加強對公開選拔工作的監督，成立市體育局公開選拔工作監督組，對本次公開選拔工作的全過程實施監督。

　　監督舉報電話：23121247、23139512

　　監督舉報郵箱：styjdb@163.com

　　請點擊下載：天津市體育局2011年公開選拔領導干部職位報名表

　　天津市體育局黨委

　　2011年7月23日

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（責任編輯：中大編輯）

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