2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習題(1) 

人力資源師考試交流群

1、盡管有些被錄用的新員工有一定相關(guān)工作經(jīng)驗，但具體工作特點決定了他們?nèi)皂毥邮? C ).

(A)基礎(chǔ)性培訓

(B)特定性培訓

(C)適應性培訓

(D)非個性化培訓

2、晉升培訓的特點不包括( D )。

(A)以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)

(B)培訓時間長、內(nèi)容廣

(C)多種培訓方法并用

(D)以一對一指導為主要方法

3、從培訓內(nèi)容上看，通過自學。可以掌握( D )。

(A)氣質(zhì)

(B)觀念

(C)態(tài)度

(D)技能

4、( D )不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費進行培訓的效益。

(A)任職者提高完成本職工作的質(zhì)擻

(B)為企業(yè)中長期的人才需求做好儲備

(C)任職者完成超過本職位技能要求的工作

(D)培訓費增加，增強企業(yè)知名度

5、某項測量的( A )也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。

(A)可靠性

(B)針對性

(C)有效性

(D)含理性

相關(guān)推薦：

人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程學習

企業(yè)人力資源管理師考試教材及輔導用書

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁