小編特整理了2014年人力資源管理員綜合輔導,希望能幫助廣大考生復習備考2014年人力資源管理員考試,祝大家都能順利通過本次考試!
薪酬公平的涵義
薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。必須指出,薪酬公平并不是薪酬分配結果的均等或平均,而是分配機會、分配尺度、分配過程和分配規則的公平。對每個員工來說,參與收入分配的機會均等,公平競爭,而實際分配的結果必然是不均等的。
傳統的“大鍋飯”式的平均主義薪酬分配,沒有體現出各種不同工作的不同價值含量,也沒有體現各員工不同的個人勞動生產率,恰恰是不公平的表現。
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