小編特整理了2014年人力資源管理員綜合輔導，希望能幫助廣大考生復習備考2014年人力資源管理員考試，祝大家都能順利通過本次考試！
工作崗位調查
(一)工作崗位調查的意義
工作崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。工作崗位調查的目的是：
1.收集各種相關的數據、資料，以便系統、全面、深入地對崗位進行描述。
2.為改進工作崗位的設計提供信息。
3.為制定各種人事文件(如崗位規范、工作說明書等)、進行崗位分析提供資料。
4.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要的依據。
工作崗位調查是崗位研究的重要組成部分，只有搞好崗位調查，才能準確、全面、系統地占有豐富的原始資料，順利進行崗位分析和評價，正確地認識崗位的性質和特征，達到崗位研究的目的。深入進行工作崗位調查，是實現工作崗位研究的各項任務，提高崗位分析、評價與分類質量的首要環節和重要保證。
(二)工作崗位調查的內容
1.本崗位工作任務的性質、內容和程序，完成各項任務所需要的時間及其占工作日制度時間的百分比。
2.本崗位的名稱、工作地點，擔任本崗位員工的職稱、職務、年齡、工齡、技術等級、工資等級等。
3.本崗位的責任。
4.承擔本崗位的資格、條件。
5.擔任本崗位工作所需要的體力。
6.本崗位的工作危險性。
7.本崗位的勞動強度、勞動的姿勢、空間、操作的自由度等。
8.本崗位使用的設備和工具的復雜程度。
9.工作條件和勞動環境，如空氣流速、溫度濕度、噪聲、工作地照明、粉塵、有毒有害氣體、霧滴、振動、熱輻射等。
10.其他需要補充說明的事項。
編輯推薦：
更多關注：2014年人力資源師考試時間 論壇交流 免費短信提醒
（責任編輯：pgl）
微信公眾號
網校手機版
Copyright ? 2003 - 2019 raboqa.com All Rights Reserved. 中大英才（北京）網絡教育科技有限公司 版權所有
出版物經營許可證:新出發京字第豐180113號
京ICP證150393 京ICP備10212420號-1
京公安備11010602000551號
營業執照
