31.【題干】關于勞動關系理論中集體勞權的說法，錯誤的是(　)。

【選項】

A.集體勞權主要包括團結權、集體談判權、民主參與權和集體行動權

B.集體勞動是勞動者集體的權利

C.集體勞動權由勞動個人享有并行使

D.集體勞權可以維護和保障個別勞權

32.【題干】關于勞動關系理論中雇主權利義務的說法，錯誤的是(　)。

【選項】

A.雇主權利源自勞動力的占有權

B.雇主權利主要包括組織權、勞動指揮權、獎懲權和閉廠權

C.雇主權利是雇主維護自身利益所必需的

D.保證工人休息休假權是雇主的義務

33.【題干】最低工資標準上調是影響勞動關系環境因素中的(　)。

【選項】

A.技術因素

B.政策因素

C.生態因素

D.文化因素

34.【題干】根據勞動關系運行的理論，勞動關系沖突的根本根源不包括(　)。

【選項】

A.異化的合法化

B.工作本身的特性

C.客觀的利益差異

D.雇傭關系的性質

35.【題干】關于我國工資集體協商制度的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.工會提出意向書后企業方應在接到意向書后5日內答復

B.協商雙方有義務在協商之前提供與工資集體協商有關的資料

C.協商雙方擬定的工資集體協商草案經雙方首席代表簽字后即可生效

D.工資集體協議必須報地方法院批準后方可生效

36.【題干】勞動關系三方協商機制的特征之一是(　)。

【選項】

A.權利平等

B.求同存異

C.保護勞動

D.民主集中

37.【題干】勞動力市場的(　)決定了企業通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

【選項】

A.特殊性

B.交易延續性

C.不確定性

D.交易對象難以衡量性

38.【題干】某市人口普查結果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業人口總數為1000萬，失業人口為200萬，則該市的勞動力參與率為(　)。

【選項】

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

39.【題干】在其它條件不變的情況下，相關因素對勞動力需求的影響是(　)。

【選項】

A.工資率上漲的規模效應導致勞動力需求下降

B.工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升

C.產品需求率上升導致勞動力需求下降

D.產品需求下降導致勞動力需求上升

40.【題干】如果在沿海地區就業的大量內地農村勞動力返還家鄉，而沿海地區的勞動力需求沒有發生變化，則此時沿海地區的勞動力市場狀況會表現為(　)。

【選項】

A.均衡工資率上升，均衡就業量下降

B.均衡工資率下降，均衡就業率上升

C.均衡工資率和均衡就業量均下降

D.均衡工資率和均衡就業量均上升

（責任編輯：vstara）

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