榮昌縣2014年面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

　　根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次榮昌縣面向社會公開招聘99名教育事業單位專業技術人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2014年公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘范圍及條件

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　　具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

　　以下人員不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業生；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

　　（二）招聘條件

　　報考人員應同時具備下列條件:

　　1. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　2. 適應崗位要求的身體條件；

　　3. 年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2014年3月10日）；

　　4. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；

　　5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

　　6. 2014年應屆畢業生：在報名時須提供教育部統一印制、加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》；且于2014年7月31日前，按照崗位條件取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　7.招聘崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年上半年修訂）》（附件4）；

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　　1. 正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　2. 招聘人員須在我縣服務5年以上，其中，在我縣教育系統須服務3年以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。

　　三、報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個招聘崗位報名。在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。

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　　2014年3月11日。（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）

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　　榮昌縣教育委員會（榮昌縣昌元街道寶城路1段196號），咨詢電話：023-46787041。

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　　1. 報名要求：本次考試報名采取現場報名方式。報名者須持身份證、畢業證（學位證）及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在機關事業單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件2），本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。

　　2. 資格審查：經榮昌縣人力社保局和榮昌縣教委資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規定標準繳納筆試考務費。（50元/科）

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　　考生憑本人身份證和繳款收據于2014年3月20日（上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30）到報名處領取《準考證》，可委托他人代領，但需同時提供領取人的身份證，逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。

　　四、考試考核

　　各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　考試考核分筆試和面試。

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　　1. 時間及地點

　　筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關事項詳見《準考證》。

　　2. 科目

　?。?）公共科目筆試：滿分100分，考試內容為《綜合基礎知識》以及教育學、教育心理學。

　　（2）專業科目測試：滿分100分，其中，報考語文、數學、英語、化學教師崗位的，考試內容為所報學科專業知識，使用普通高中相應學科現行教材；報考其他崗位的，考試內容為所報崗位專業知識，使用相應學科專業教材。

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　　面試按各崗位擬招聘人數1︰2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到1︰2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。若最后一名筆試人選成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試采取講課的方式進行，內容在所報崗位學科教材中選擇。滿分100分。面試成績在面試結束時當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　某一崗位進入面試的考生，若因違反面試相關規定或經確認自動放棄導致只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘指標。

　　領取面試通知書的時間、地點請見榮昌縣人力資源和社會保障網、榮昌縣教育網上通知，不按通知時間和地點領取面試通知書者視為自動放棄。

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　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。

　　五、體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r，依次按筆試、專業科目測試成績高者優先。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同榮昌縣教委對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織政審考察，并對資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于復查時提供勞動合同、人事代理合同或社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。

　　因考察不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。

　　七、公示

　　考試考核成績、面試人員名單、面試時間、體檢等有關事宜，可登陸榮昌縣人力資源和社會保障網或榮昌縣教育網查詢。

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、榮昌縣人力資源和社會保障網和榮昌縣教育網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　相同崗位的擬聘用人員，根據考試考核總成績的順序，從高分到低分由考生本人選擇招聘單位，同崗位考生考試考核總成績相同時，筆試成績高者優先。如出現擬聘用人員放棄，則其缺額按報考該崗位其他人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委負責解釋。
　　附件1：一覽表.xls
　　附件2：工作經歷證明.doc
　　附件3：報名表.doc
　　附件4：公務員專業參考目錄（2014年上半年）.doc

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（責任編輯：中大編輯）

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