松江區教育局下屬事業單位2014年教師招聘啟事

　　“十二五”期間，松江教育將繼續圍繞“均衡、優質、公平、開放”的總體發展戰略，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。歡迎有志教育事業的優秀應屆畢業生和本市在職骨干教師匯聚充滿希望的松江教育，我們將為你們提供施展才華的舞臺和機會。現將松江區教育局下屬事業單位2014年招聘教師有關事項公布如下。

　　一、招聘對象及條件：

　　（一）應屆畢業生：

　　1、主要招聘省級師范院校應屆師范類專業畢業生，中小學緊缺學科可放寬至具有研究生學歷或國家“211”工程院校的非師范類專業畢業生；幼兒園教師只招聘學前教育專業畢業生。

　　2、（1）應聘者必須具有本科及以上學歷、學士及以上學位，所學專業與招聘崗位要求相符。（2）應聘語文學科和學前教育者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平。（3）師范類畢業生英語水平應達到大學英語四級及以上水平，研究生及國家“211”工程院校的畢業生應達到大學英語六級及以上水平(其中應聘音樂、美術、體育學科教師崗位者應達到大學英語四級及以上水平)。（4）非師范類畢業生和2012年及以后入學的師范類畢業生原則上應具備相應的教師資格證書或取得教師資格考試筆試和面試各科考試成績合格證明并在有效期內，特別優秀者經審核同意后可放寬至見習期內取得。（5）品學兼優、身心健康，誠實守信，有較好團隊合作和溝通協調能力。（6）敬業愛生，樂于奉獻，工作能力強，綜合素質優秀，具有課堂教學或教育科研的潛質。

　　(二)本市在編在職教師

　　1、本市其他區縣在編在職教師以招聘優秀骨干教師為主。

　　2、（1）中小學教師年齡應在40周歲以下，第一學歷為大學本科及以上。（3）幼兒園教師年齡一般在35周歲以下，第一學歷為大專及以上，具有幼兒園教師資格證和幼兒園教師崗位培訓合格證。（4）熱愛教育工作，師德高尚，身心健康，教育教學工作成績突出。具有中級及以上教師專業技術職務任職資格；獲得市、區教學骨干稱號或在市、區級教學評比中取得一、二等獎的教師優先錄用。特級教師或有突出貢獻的中青年骨干教師不受以上條件限制。

　　熱忱歡迎本市在職特級教師應聘我區的教師崗位，教育局將積極為特級教師落實《松江區關于完善優秀人才開發機制優化人才發展環境的暫行辦法》的通知（滬松府〔2010〕121號）規定的相關待遇。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體見附表

　　三、招聘程序

　　1、應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。

　　2、經應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃1：1比例向松江區教育局人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質測試（筆試、面試、教育人才準入測試、心理測試），根據測試成績確定錄用人員。

　　3、通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議后與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者以及不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。

　　四、招聘時間

　　2013年11月——2014年5月。其中2014年1月和2014年4月組織兩次綜合素質測試。

　　五、應聘所需材料

　　1、應屆畢業生：應屆畢業生就業推薦表、普通話水平測試等級證書、大學英語水平等級證書、教師資格證書或教師資格考試筆試、面試成績合格證明、在校期間成績單、課堂教學能力評價表（學校考核人員簽名），師范生提供學校證明。

　　2、在編在崗教師：事業單位聘用合同、城鎮職工養老保險個人權益記錄單、最近一次工資審批表、戶口薄（必須具有上海市常住戶籍）、學歷、學位證書、普通話水平證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、課堂教學能力評價表（學校考核人員簽名）等材料的復印件。

　　上海市松江區教育局

　　2013年11月5日

　　附件下載2014年松江區教育局下屬事業單位教師招聘計劃.xls

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）

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