重慶市沙坪壩區面向2014年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

　　為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向全日制普通高校2014年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員193名（具體見附件）。

　　三、招聘條件及范圍

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　　1.學歷要求：“985”或“211”高校2014年應屆本科學歷；全日制普通高校2014年應屆研究生學歷；全日制普通高校2014年應屆本科學歷。

　　2.熱愛祖國，熱愛教育事業。

　　3.服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神。

　　4.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。

　　5.于2014年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書。

　　6.年齡35周歲及以下，其中，碩士研究生及以上人員放寬到40周歲（年齡計算截止時間為2013年10月31日）。

　　7.具有扎實的教師基本功和各學科專業知識。專業技能優秀的2014年應屆畢業生應聘汽車專業實習指導崗位的，經市人力社保局認定同意，學歷要求可適當放寬。

　　8.符合招聘崗位規定的其他條件。

　　9.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。

　　（二）招聘范圍

　　凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘程序及辦法

　　按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

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　　報名工作由沙坪壩區人力社保局、區教委統一組織開展。

　　1.報名方式：采取到指定高?，F場報名的方式進行。

　　2.報名地點：北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、浙江大學、武漢大學、四川大學、西南財經大學、重慶醫科大學、四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學、貴州師范大學、云南師范大學、重慶工商大學、長江師范學院、重慶三峽學院、重慶第二師范學院、綿陽師范學院、內江師范學院、川北醫學院、天津職業技術師范學院、吉林工程技術師范學院等高校。

　　3.報名時間：根據招聘工作進度，將在上述高校就業信息網上公布，請及時關注。

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　　各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

　　1.資格審查

　　公開招聘工作小組按照《簡章》規定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態等，合格者進入專業知識測試環節。

　　2.專業科目測試

　　專業科目測試（含教師基本功）采取現場試講或說課等方式進行，滿分100分。

　　3.面試

　　專業科目測試達到60分者進入面試環節。面試由招聘工作小組統一組織進行，滿分100分，面試結果當場公布。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分數為60分以下者為不合格，應出具相應說明報沙坪壩區人力社保局備案。

　　4.總成績計算方式

　　考試考核總成績=專業科目測試成績+面試成績

　　5.確定體檢人選

　　在面試合格人員中，以考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的總成績出現并列時，則依次以面試成績、學歷高低順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，經招聘工作小組研究同意后，現場加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　面試合格進入體檢的人員，現場與招聘單位和沙坪壩區教委簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。

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　　對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由沙坪壩區人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定，并結合教育行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

　　因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現缺額時，不予遞補。

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　　經考察合格的擬聘人員，在沙坪壩區“紅巖人事人才網”和重慶市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。

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　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內。

　　有下列情形之一者，取消聘用資格。

　　1.在2014年7月31日前未取得畢業證書的；

　　2.發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員；

　　3.試用期內或期滿考核不合格的人員；

　　4.公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　七、本簡章由區人力社保局、區教委負責解釋。

（責任編輯：中大編輯）

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