為充實蕭山教育師資隊伍，提升教師整體素質(zhì)，促進蕭山教育高均衡、高品質(zhì)發(fā)展，根據(jù)我區(qū)中小學、幼兒園、電大教職工編制情況和師資需求情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

　　一、招聘計劃

　　高中研究生崗位16人，電大研究生崗位6人，普通中小學教師205人，幼兒園教師200人，職教專業(yè)教師7人，共計434人。具體崗位招聘計劃指標詳見附件1《蕭山區(qū)2014年教師招聘計劃表》。

　　幼兒園指標劃分A、B、C三個類別和“城區(qū)與八鎮(zhèn)”、“其它鎮(zhèn)街”兩個區(qū)域。A、B、C三個類別詳見附件。“城區(qū)與八鎮(zhèn)”為城廂、北干、新塘、蜀山等四個街道，臨浦、所前、義橋、聞堰、寧圍、新街、瓜瀝（原瓜瀝區(qū)域）、衙前等八個鎮(zhèn)；“其它鎮(zhèn)街”為樓塔、河上、戴村、浦陽、進化、紅山、益農(nóng)、義蓬、靖江、南陽、河莊、黨灣、新灣、前進、臨江、瓜瀝（原坎山、黨山區(qū)域）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）對象：

　　高中研究生崗位：全日制普通高校研究生和獲得教育部留學服務中心認證的研究生為杭州地區(qū)生源，其中全日制“211工程”院校研究生放寬到浙江省生源。

　　電大研究生崗位：浙江省生源或浙江省戶籍。

　　普通中小學、幼兒園教師：蕭山生源或蕭山戶籍。其中，全日制普通高校研究生和重點批（一本）畢業(yè)生生源地放寬至杭州地區(qū)；應屆省級優(yōu)秀畢業(yè)生生源地或戶籍地放寬至浙江省；音樂、體育、美術(shù)學科教師生源地或戶籍地放寬至浙江省；幼兒園教師A類中本科及以上畢業(yè)生生源地或戶籍地放寬至浙江省。

　　職教專業(yè)教師：浙江省生源或浙江省戶籍。

　　區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師：蕭山生源或蕭山戶籍的蕭山區(qū)外事業(yè)單位本科及以上學歷的在職在編教師。

　　（二）條件

　　1.思想品德要求：

　　遵紀守法，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。熱愛教育工作，忠誠教育事業(yè)。

　　2.年齡要求：

　　年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。其中，曾在本區(qū)從事中小學幼兒園教學工作5年及以上的教師，區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

　　為招收有較豐富實踐經(jīng)驗的幼教和職教專業(yè)優(yōu)秀教師，下列人員年齡放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）：具有幼兒園高級（小學高級）及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或獲得蕭山區(qū)級及以上人民政府或教育行政部門授予榮譽，在本區(qū)幼兒園任教10年及以上的現(xiàn)在崗教師報考幼教崗位者；具有相應專業(yè)崗位技師及以上技能等級證書報考職教崗位者。

　　3.普通話要求：

　　具有省語委頒發(fā)的普通話二級乙等及以上等級證書。其中，報考語文學科必須達到二級甲等及以上，電大研究生崗位、職教專業(yè)教師暫不作要求。

　　4.學歷、專業(yè)、職業(yè)資格及技能要求：詳見附件1《蕭山區(qū)2014年教師招聘計劃表》。

　　具有高于“學歷要求”起點學歷的報考人員，若其高學歷專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可報考。

　　“應屆”均指全日制普通高校2014年畢業(yè)生。

　　（三）報考資格必備條件的期限，截止時間為資格初審前（即2014年3月11日）。

　　三、招聘辦法與程序

　　招聘實行“公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘程序：公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、統(tǒng)一面試或?qū)I(yè)測試（音體美和職教技能測試在筆試前進行）、體檢、考察、公示、現(xiàn)場定崗和錄用等。

　　高中研究生崗位、電大研究生崗位采用“公開報名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用”的辦法進行，即經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審后，直接進入面試考核程序，面試具體安排另行通知。

　　資格審查包括初審、復審和再審，并貫穿招聘程序全過程。具體招聘程序和辦法如下：

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2014年3月7日8：30至3月9日16：30。

　　2.報名方式：登陸蕭山教育信息網(wǎng)，在“教師招考”欄進行報名。

　　3.報名要求：每人限報一個崗位（報考高中研究生崗位和電大研究生崗位的可兼報一個條件相符的其它崗位）。

　　考生應如實填寫基本信息，根據(jù)招聘簡章要求慎重選擇報考層次、區(qū)域和學科等。“個人學習工作簡歷”從中學階段開始填寫，時間經(jīng)歷必須連續(xù)，不得空缺。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內(nèi)。報名成功后，系統(tǒng)會出現(xiàn)網(wǎng)報號，請考生牢記并保管好網(wǎng)報號和密碼！網(wǎng)上提交后若要修改個人報考信息可憑網(wǎng)報號和密碼進入。網(wǎng)上報名程序不具備報名資格審核功能，是否具備相應學科崗位報名資格，請自行閱讀理解本次招聘簡章有關(guān)要求。

　　4.調(diào)整報名：2014年3月10日。

　　網(wǎng)上報名截止后，將不再接納考生報名,于2014年3月9日晚上在蕭山教育信息網(wǎng)公布各崗位報名情況。已報名的考生若需要調(diào)整崗位，可憑網(wǎng)報號和密碼在網(wǎng)上調(diào)整報名信息，調(diào)整報名截止時間為3月10日16：30，到時將關(guān)閉報名系統(tǒng)。

　　（二）資格初審

　　2014年3月12日至3月15日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-4：30），根據(jù)網(wǎng)報時預約的時間段，到電大蕭山學院現(xiàn)場進行資格初審、繳費并確認報名信息等，現(xiàn)場確認報名信息時必須提供身份證和網(wǎng)報號，規(guī)定時間內(nèi)未經(jīng)資格初審的視作自動放棄報名。

　　學科崗位計劃指標與符合報考資格人數(shù)的比例：招聘1-3人為1∶3，招聘4-14人為1∶2，招聘15人及以上為1∶1.5。其中，高中研究生崗位、電大研究生崗位和音體美學科比例均為1∶1.5，高中和職教崗位比例均為1:2。符合報名資格的人數(shù)未達到相應比例的，則招聘指標按規(guī)定相應核減直至取消崗位。

　　資格初審時必須提供下列材料原件和復印件（考生須預先按順序裝訂好材料的復印件）：

　　1.戶口簿（首頁和本人頁兩頁）或戶口卡；

　　2.身份證；

　　3.畢業(yè)證書（應屆生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表，留學人員為教育部中國留學服務中心的境外學歷認證書）；

　　4.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（未簽者須提供三聯(lián)原件）或勞動合同，已簽協(xié)議或合同者還須提供該單位同意報考證明（樣表見附件2，區(qū)外在職在編教師可延遲至體檢前提供）；

　　5.教師資格證書（應屆生、高中研究生崗位為普通話證書。2013屆的本科及以上畢業(yè)生無教師資格證的和應屆本科生及以上畢業(yè)生，按教師資格考試合格證明學科報考的為合格證明。電大和職教除外。）；

　　6.高中教師報考者的“普通高校重點批（一本）畢業(yè)生”證明；

　　7.30周歲以上者的任教年限證明（樣表見附件2）；

　　8.幼教35周歲以上者的幼兒園高級（小學高級）及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書或蕭山區(qū)級及以上人民政府或教育行政部門授予的榮譽證書；

　　9.職教專業(yè)教師報考者的技能等要求相應證書，職教實習指導教師報考者的3年及以上對應崗位實踐經(jīng)歷證明。

　　10.以“應屆省級優(yōu)秀畢業(yè)生”條件報考者的證書。

　　（三）筆試

　　1．筆試內(nèi)容：除高中研究生崗位和電大研究生崗位外,所有學科或?qū)I(yè)均設“教育基礎(chǔ)知識”和“學科專業(yè)知識”兩門筆試科目，“教育基礎(chǔ)知識”包括教育學、心理學、教育政策法規(guī)等，“學科專業(yè)知識”包括學科知識和教材教法。筆試各科目卷面滿分均為100分。

　　普通學科考試說明詳見“浙江教育考試網(wǎng)”上“社會考試”欄目中，有關(guān)“2014年浙江省中小學教師錄用考試各課程考試說明”。試卷分別設中學卷、小學卷和幼教卷。所有學科或?qū)I(yè)均用報考層次對應的“教育基礎(chǔ)知識”卷；報考小學科學和小學信息技術(shù)的“學科專業(yè)知識”分別使用初中科學卷和中學信息技術(shù)卷；報考音樂、體育、美術(shù)、心理健康、特教和職教的“學科專業(yè)知識”無考試說明，均不指定參考書目，考生可按報考學科和層次自行準備。

　　本次筆試采用網(wǎng)上閱卷，考生書寫須使用0.5及以上黑色鋼筆或水筆(簽字筆)，涂卡須使用2B鉛筆，如有未遵照者責任自負。

　　2.筆試分值：“教育基礎(chǔ)知識”和“學科專業(yè)知識”分別按30%和70%的分值計入筆試成績，筆試成績按50%分值（其中音樂、體育、美術(shù)、幼教和職教學科按40%分值）計入招聘總成績。

　　3.筆試時間：2014年4月19日，“教育基礎(chǔ)知識”上午9：00-11：30，“學科專業(yè)知識”下午2:30-5:00。

　　4.筆試地點：另行通知。

　　（四）統(tǒng)一面試或?qū)I(yè)測試

　　1.統(tǒng)一面試或?qū)I(yè)測試分類及分值：

　　根據(jù)首次實考人數(shù)再次核定指標，如實考人數(shù)不足計劃指標與符合報考資格人數(shù)比例的，招聘指標相應核減。根據(jù)各崗位筆試成績及相關(guān)學科技能成績按比例確定參加統(tǒng)一面試或?qū)I(yè)測試人員，核定指標與參加統(tǒng)一面試或?qū)I(yè)測試人數(shù)的最高比例：招聘1-3人為1：3，招聘4-14人為1:2，招聘15人及以上為1:1.5。

　　報考普通學科的考生參加統(tǒng)一面試，統(tǒng)一面試成績按50%分值計入招聘總成績。

　　報考音樂、體育、美術(shù)、幼教和職教學科的考生參加專業(yè)測試，專業(yè)測試成績按60%分值計入招聘總成績。

　　其中，音樂、體育、美術(shù)和職教學科的專業(yè)測試分為“技能測試”和“面試”兩部分，“技能測試”在筆試前進行，“面試”與普通學科統(tǒng)一面試同時進行。凡資格初審合格者全部參加“技能測試”，在“技能測試”合格者中按比例確定參加筆試人員，核定指標與參加筆試人數(shù)的最高比例：招聘1-3人為1：3，招聘4-14人為1:2，招聘15人及以上為1:1.5。

　　2.統(tǒng)一面試內(nèi)容：主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。

　　3.專業(yè)測試內(nèi)容及權(quán)重：音樂為“自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂、舞蹈和面試”五項各占20%，體育為“隊列隊形、田徑、球類、體操和面試”五項各占20%，美術(shù)為“色彩40%、自選特長40%和面試20%”，幼教為“說、唱、彈、跳、畫”五項基本功各占20%（不再參加面試），職教為“實踐操作80%和面試20%”。

　　4.合格線：對高中研究生崗位和電大研究生崗位的面試考核、普通學科的統(tǒng)一面試和幼教A、B類的專業(yè)測試設合格線（折合滿分100分，60分為合格分），對音樂、體育、美術(shù)和職教學科專業(yè)測試中的“技能測試”設合格線（折合滿分100分，60分為合格分），不合格者不進入下一輪。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象：在上述程序合格人員中，根據(jù)各崗位招聘總成績按比例確定體檢人員。核定指標與體檢人數(shù)比例：招聘1人為1∶2；招聘2人為1∶1.5；招聘3至4人為1∶1.2；招聘5人及以上為1∶1.1。

　　2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

　　（六）考察與公示

　　1.考察：在體檢合格人員中，根據(jù)各崗位招聘總成績按核定指標與考察人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規(guī)定組織考察。考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

　　2.公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)和蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間7天。

　　（七）現(xiàn)場定崗與錄用

　　1.現(xiàn)場定崗：公示期內(nèi)無異議的合格人員，在公示結(jié)束后按公布的指標崗位，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，由本人選擇崗位現(xiàn)場簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。

　　2.錄用報到：對參加現(xiàn)場定崗的人員辦理錄用報到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，服務期必須滿三年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被錄用人員為農(nóng)業(yè)戶口的必須變更為非農(nóng)業(yè)戶口方可辦理報到手續(xù)，被錄用人員為杭州地區(qū)以外戶籍的必須遷移到錄用單位，被錄用人員無教師資格證的必須在錄用一年內(nèi)獲得相應的教師資格證。

　　四、其他事項：

　　1.《準考證》、《成績單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印，《準考證》可在筆試前三天打印，《成績單》約在考后半個月可以打印。相關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)和蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，不再另行通知，逾期責任自負。

　　2.在招聘程序中，當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先；當筆試成績出現(xiàn)并列分時，以“學科專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先。成績統(tǒng)計過程中如有小數(shù)，則保留兩位小數(shù)。

　　3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實、弄虛作假和考試作弊的，將隨時取消考生資格。

　　4.在招聘各階段中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情形時，缺額人員在同一階段報考同一崗位的人員中按成績依次遞補，且每一階段只安排一輪遞補。

　　其它未盡事宜由區(qū)教育局人事科負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82627195、82622107、82655887、83686230。

　　附件：1.蕭山區(qū)2014年教師招聘計劃表

　　2.單位同意報考證明和任教年限證明樣表

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2014年3月5日

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