龍里縣2024年面向鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步加大年輕干部交流培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹牢從基層一線選人用人導(dǎo)向，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，決定開展龍里縣2024年面向鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考調(diào)計劃和職位

1.考調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)10人，其中，公務(wù)員6人，參照公務(wù)員法管理人員4人。

2.考調(diào)事業(yè)單位工作人員23人。

具體考調(diào)職位詳見附件1。

二、考調(diào)范圍和條件

(一)考調(diào)范圍

全縣各鎮(zhèn)(街道)、縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)(街道)派出機構(gòu)等已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員)。

(二)考調(diào)條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

3.年齡原則在38周歲及以下(1985年8月31日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至40周歲(1983年8月31日及以后出生)，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲(1978年8月31日及以后出生);

4.報考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)崗位，一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上;新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)工作至少滿5年(含試用期)。報考事業(yè)崗位，須在本縣鎮(zhèn)(街道)工作滿3年，其中學(xué)歷為全日制研究生的可放寬至工作滿1年;

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，見習(xí)期、試用期不定等次可視為稱職(合格);

6.具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷水平，符合公開考調(diào)職位所要求的其它資格條件;

7.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合職位要求的其他資格條件;

8.?法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上考調(diào)資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止2024年8月31日。

具有以下情形之一的，不得參加考調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

5.2018年以來錄用的選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定到村任職不滿2年的;

6.?按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.?通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

8.不符合考調(diào)職位所要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考任職后構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、考調(diào)程序

(一)報名

本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。原則上須本人親自前往報名，特殊情況委托他人代報的，產(chǎn)生的一切后果由委托人員(報考人員本人)承擔(dān)。

1.報名時間

2024年8月6日—8月7日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報名地點

報考行政和參公管理崗位在縣行政辦公樓819室(縣委組織部);報考事業(yè)崗位在縣人力資源社會保障局3樓301室(草原路)。

3.報名材料

(1)《龍里縣2024年面向鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員報名信息表》(附件2)，《報名信息表》需經(jīng)報考人員所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字同意并加蓋黨委(黨工委)公章;

(2)本人近期1寸彩色免冠證件照片5張;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件;身份證原件、復(fù)印件;

(4)進(jìn)入機關(guān)(事業(yè))單位工作文件復(fù)印件;

(5)近三年年度考核登記表復(fù)印件。如不能提供年度考核登記表的，需提供加蓋所在單位公章的本人近3年年度考核結(jié)果證明;

(6)公務(wù)員報考事業(yè)崗位(含參公管理崗位)的，須出具同意改變使用編制性質(zhì)的書面承諾書;

(7)報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)復(fù)印件。

(二)資格審查

1.資格初審合格的可進(jìn)入測試環(huán)節(jié);

2.資格審查合格人員與擬考調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。達(dá)不到比例的，按干部管理權(quán)限經(jīng)縣委組織部(或縣人力資源社會保障局)商有關(guān)單位同意后，可降低比例(但不得低于2:1)或視情況減少、取消崗位，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。崗位考調(diào)計劃取消的，該崗位報考人員可在2024年8月8日18:00前改報其他符合條件的崗位;

3.資格審查貫穿考調(diào)工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合相關(guān)條件的，取消其報考資格或者考調(diào)資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員不再符合報考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(三)測試

測試分為筆試、面試。測試總成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試、面試均由縣人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試時間、地點另行通知。報考者須同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定(同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復(fù)審對象)。

資格復(fù)審由縣委組織部統(tǒng)一組織，各考調(diào)單位負(fù)責(zé)對確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。

經(jīng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消考調(diào)計劃。

3.面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、地點另行通知。報考者須同時持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

4.重要提示

本次考調(diào)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)考察

1.考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)單位根據(jù)測試總成績由高到低的順序，按“考調(diào)計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位報考人員測試總成績末位并列的，以面試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績均相同，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實施，各考調(diào)單位須選派2名以上中共正式黨員組成考察組，通過個別談話、實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉和政治素質(zhì)、個人征信情況等進(jìn)行全面考察。

3.考察后出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)空缺職位綜合成績從高到低的順序進(jìn)行1次遞補考察，經(jīng)遞補考察無合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)，并按干部管理權(quán)限報組織人社部門備案。

(五)公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

1.公示。由考調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬試用人選，不唯分取人。擬試用人選確定后，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格。

2.試用。公示沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的，安排到考調(diào)單位試用，試用期為3個月，如遇特殊情況須延長試用期的，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人社部門同意，最多可延長至6個月。試用期內(nèi)，擬調(diào)動人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.調(diào)動。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位將擬調(diào)動對象報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究同意，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況按干部管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源社會保障局備案。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補。

四、其他事宜

(一)本次考調(diào)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部統(tǒng)一組織，縣委機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)編制審核把關(guān)，縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)具體組織實施。

(二)考調(diào)工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，對工作人員存在徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)報考人員對所提供的報名材料的真實性負(fù)責(zé)，若故意隱瞞本人重要信息，影響公平公正的，一經(jīng)查實，取消考調(diào)資格并記錄在案，5年內(nèi)不得再參加任何考調(diào)(遴選)。報考人員因填錯聯(lián)系方式、關(guān)機等原因聯(lián)系不上的，其后果由本人承擔(dān)。

(四)本次公開考調(diào)工作未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢電話：

行政(參公)崗位：0854—5631180

事業(yè)崗位：0854—5631967

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室：0854—5632121

縣委組織部干部監(jiān)督科：0854—5621808

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1.龍里縣2024年公開考調(diào)工作人員職位表

2.龍里縣2024年公開選調(diào)工作人員報名信息表

中共龍里縣委組織部

龍里縣人力資源和社會保障局

原標(biāo)題：龍里縣2024年面向鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員公告

文章來源：https://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240805_85317518.html

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