安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村文書(shū)公告

為進(jìn)一步拓寬村干部選拔任用渠道，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，公開(kāi)招聘村文書(shū)2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力，能夠熟練操作和應(yīng)用常用電腦辦公軟件;

6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年8月至2006年8月期間出生);

8.戶(hù)籍不限，但應(yīng)在安定區(qū)轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定居住和生活1年以上，且長(zhǎng)期居住，方便履職，本人自愿留村工作。

二、不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或吸毒販毒等受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.涉及村霸、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的人員;

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6.已確定為村文書(shū)擬錄用人選的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的其他人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，以面向社會(huì)招聘為主、后備干部招聘為補(bǔ)充的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試(包括技能測(cè)試)、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日至8月20日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)技能證書(shū)的請(qǐng)一并提供相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件各一份。現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村文書(shū)報(bào)名審批表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。(溫馨提示：報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。)

3.報(bào)名地點(diǎn)：葛家岔鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室。

4.聯(lián)系方式：0932-8803243

(二)資格初審

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息(報(bào)名審批表)、提供的有關(guān)證件(身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無(wú)誤后，電話(huà)通知本人參加考試。

(三)考試

考試分為筆試和面試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知)。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試，并根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。

2.面試。由鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成5—7人進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。計(jì)算機(jī)操作能力(重點(diǎn)掌握對(duì)Word、Excel等電腦常用辦公軟件的熟練程度)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)資格審查

鎮(zhèn)黨委對(duì)參加筆試、面試的應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審，在初審認(rèn)定符合聘用條件的人員中，確定擬錄用對(duì)象，并逐人進(jìn)行資格聯(lián)審后，再由鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬錄用對(duì)象的綜合成績(jī)，由高分到低分確定聘用對(duì)象。凡聯(lián)審出與招聘條件不相符問(wèn)題應(yīng)聘人員，一律取消招聘資格。

(五)體檢

對(duì)綜合成績(jī)排名第一，資格復(fù)審合格的人員確定為擬聘用人員，以1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)結(jié)果公示

聯(lián)審結(jié)束后，對(duì)確定的擬錄用人員個(gè)人信息、考試成績(jī)等進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間(5個(gè)工作日內(nèi))，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)培訓(xùn)合格后由鎮(zhèn)黨委按照正常程序任用，并報(bào)送區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局備案。

四、報(bào)酬待遇

村文書(shū)一經(jīng)聘用，享受每年3萬(wàn)元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長(zhǎng)。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》和《安定區(qū)村級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

五、激勵(lì)機(jī)制

村文書(shū)在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。條件符合且任職滿(mǎn)一年以上的，可以按程序擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任。村文書(shū)提出辭職的，要提前一個(gè)月向村黨組織以書(shū)面形式申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

六、紀(jì)律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考及聘用資格。

安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村文書(shū)報(bào)名審批表

中共定西市安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)委員會(huì)

定西市安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)人民政府

2024年8月8日

原標(biāo)題：安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村文書(shū)公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/b7BZyQ8wuK2iQtQhEz3Qww

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