為切實做好2013年特崗教師招聘面試工作，根據《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2013]133）和市局有關特崗招聘的要求，結合羅山實際，特制訂本方案。

　　一、指導思想和工作原則

　　以科學發展觀為指導，貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，以提高農村教師隊伍的整體素質為目標，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理問題，促進義務教育均衡發展，努力辦好讓人民滿意的教育。特崗教師招聘面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則。通過面試測試應試人員的學科知識、教師基本素質、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。

　　二、資格復審

　　嚴格按照省市的統一要求執行。參加復審的考生必須于2013年8月29日上午7:30前攜帶特崗面試通知單、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件到羅山一中參加復審，填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。工作人員重點審查考生的相貌是否與報考時提交的照片是否一致，提供的身份證、畢業證、教師資格證原件及相關的文字材料是否真實。通過資格復審的考生方可參加面試。考生如缺乏相關材料或不能按時參加資格復審，將取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，負責審核的人員須在考生填寫的《河南省2013年特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

　　三、組織面試

　　（一）面試對象

　　參加過河南省2013年特崗教師招聘統一考試，并被省市確定進入面試程序的考生。

　　（二）面試時間和地點

　　面試時間：2013年8月29日上午7:30。

　　面試地點：羅山一中

　　（三）面試形式和內容

　　面試的形式是現場說課，時間為10分鐘。說課內容范圍為：羅山縣現行使用的九年義務教育五年級本學科上冊教材內容。

　　（四）面試程序及計分辦法

　　1、面試順序的確定

　　經過資格復審后，工作人員開始安排考生抽取面試順序號，并做好準確記錄，面試序號一經確定不得更改。

　　2、面試說課的確定

　　面試序號確定后，準備室的工作人員按照從1號到2號的順序，組織考生抽取說課課題，并做好記錄。每個考生有兩次抽題機會，任選其中的一個課題作為最終說課課題，一旦課題確定便不能更改。兩位考生抽取課題的時間相隔10分鐘。應聘考生所用教材（教參）自備，評委等所需教材由面試組委會提供。

　　3、面試準備

　　面試考生確定抽取的課題后，即在準備室內獨立完成備課，每人備課時間為30分鐘。應試者在備課過程中，可使用小黑板、教參和教輔材料，但禁止與他人進行交流協商，備課時間到，由聯絡員引導至面試考場。

　　4、面試說課

　　面試考生進入考場后，首先向評委宣讀自己的序號、說課學段、學科和說課題目，隨后開始說課，時間10分鐘。時間到，評委組長提示其停止。面試考生在說課過程中可使用課本和其備課內容，但不能使用教參和教輔材料等。

　　面試共分六個評審組，每組面試評委由7人組成，面試成績滿分為100分，面試分值控制在80—95分之間（特殊情況可低于80分，特別優秀可高于95分），評委根據評分標準打分后，由工作人員去掉一個最高分和一個最低分，其余五位評委給出的分數相加再除以5，所得分數即為該考生的最后分數。面試考生的成績當場公布，即第二號面試考生說課結束后，當場公布第一號考生的面試成績，以此類推。

　　（五）上報面試成績

　　面試結束后，工作人員將面試成績登記到《招聘登記表》的面試成績欄，并迅速統計面試考生的兩項成績之和（筆試成績和面試成績），同時分類按照各科分數從高到低的順序制表上報。

　　（六）面試的工作要求

　　1、所有參加面試的評委和工作人員，必須嚴格遵守工作紀律，嚴守工作秘密、認真履行職責，面試期間，自覺將手機等通訊工具交考務辦集中保管，確保考生有一個公平、公正的競爭環境。

　　2、評委和工作人員在面試期間不得提示考生，不得有影響考生發揮的言行。非特殊情況，評委不得相互商量打分，需要合議的，由評審組長召集進行。

　　3、評委和工作人員要以人為本，在不影響面試的公正性情況下，盡量給考生以關心和幫助。工作中如遇到難以把握的情況，應立即向上級報告，不得擅自做主。

　　四、體檢

　　體檢時間為9月1日上午7:30，地點為羅山縣中醫院。提前確定參加體檢的醫務人員，布置好體檢科室，組織符合條件的體檢人員在規定的時間進行體檢。若體檢后出現缺額的，迅速上報市局，并從參加面試的相關專業人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢結束后將體檢結果上報市局。

　　五、崗前培訓

　　崗前培訓時間另行通知。培訓內容為師德教育、新課程理念、教材教法、班主任工作以及履行職責的基本要求等。

　　六、組織領導

　　為組織好2013年的特崗教師招聘工作，特成立了羅山縣2013年特崗教師招聘領導小組，縣長級干部易明忠同志為組長，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位的領導同志領導為副組長，相關局委共同參與。領導小組下設辦公室，魯筱麗同志任辦公室主任，辦公地點設在羅山縣教育體育局。辦公室具體負責招聘的日常工作。　　

　　羅山縣2013年特崗教師招聘工作領導小組

　　二〇一三年八月二十二日　　

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁