2009年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號)文件精神，定于2009年9月份面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計劃招聘 996人，其中公開考試招聘 945人，公開考核招聘51人。為了確保這次公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
　　一、招聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格；
（四）符合崗位要求的身體、學(xué)歷條件；
（五）符合崗位要求的年齡條件：
1．男40周歲（1969年8月17 日以后出生）以下，女35周歲以下（1974年8月17 日以后出生）。
2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號文件出臺前）經(jīng)縣以上（含縣級）教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格的代課人員（含已被清退的代課人員），2009年8月17日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。
（六）招聘條件有時間限制的，計算截止日期為：2009年8月17 日； （七）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)專科以下學(xué)歷（含專科）的報名人員，院校畢業(yè)生生源地為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員常住戶口為貴港市（含縣市區(qū)），市歌舞團(tuán)招聘特殊崗位人員不受戶口所在地限制；
（三）面向代課人員招聘專設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在縣市區(qū)戶籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報考。
三、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
（二）報名時間和地點
報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于8月 24- 28 日到各縣市區(qū)人事部門辦理有關(guān)報名手續(xù)，報名工作由組織人事部門、招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。報考市直事業(yè)單位的人員于8月24 -26日到市人才市場招聘廳辦理有關(guān)報名手續(xù)，8月27 - 28 日到各招聘單位辦理有關(guān)報名手續(xù)。每天報名時間為上午8：30—11：30;下午15：30－17：30。
（三）報名手續(xù)
1．提交材料
（1）國家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報名；
（2）國家承認(rèn)的大學(xué)專科（含專科）以下學(xué)歷報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名；
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明和工作期間的工資表（復(fù)印件加蓋單位公章）；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報考的證明；
（5）考核招聘的報考人員憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書報名；
（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2．填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。報考人員要如實填寫《報名表》，并如實提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3．資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退回已交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
資格審查時間：2009年8月24—31日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）送市直主管部門或縣市區(qū)人事部門，匯總后送市組織人事部門。
4.報名考試收費標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報名費10元，考試費50元/科。
5.招聘代課人員計劃崗位人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：2，招聘其他 人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位或主管部門在報名結(jié)束后2天內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市組織人事部門匯總審核)報市組織人事部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整不開考的，應(yīng)給原報名考生3個工作日的時間進(jìn)行調(diào)整報名。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》報考人員憑身份證、報名繳費收據(jù)，在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報考市直事業(yè)單位的到報考單位領(lǐng)取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人事部門領(lǐng)取。
四、筆試
（一）筆試時間2009年9月 19 日（星期六）
上午8：30—11：30 公共綜合基礎(chǔ)知識或教育綜合基礎(chǔ)知識
（二）考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）考試科目和范圍
報考教育類教師崗位的考生考試科目為教育綜合基礎(chǔ)知識；報考其它類的考生考試科目為公共綜合基礎(chǔ)知識。
教育綜合基礎(chǔ)知識，主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法制、時事政治、言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
公共綜合基礎(chǔ)知識，主要范圍包括事業(yè)單位及人才資源開發(fā)、政治理論、時事政治、職業(yè)道德與社交禮儀、行政管理知識、法律基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分，考試結(jié)束后由市組織人事部門根據(jù)職位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其它類統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。報考代課人員專設(shè)崗位和市歌舞團(tuán)特殊崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線。
市歌舞團(tuán)所設(shè)的舞蹈演員、歌唱演員崗位，由主管部門和用人單位組織先考專業(yè)試（滿分為100分），專業(yè)試成績達(dá)到70分以上者,才能進(jìn)入公共綜合基礎(chǔ)知識筆試，筆試不劃合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績加專業(yè)面試成績按崗位由高分到低分進(jìn)入下一招聘程序。
　（四）成績公布：由人事部門統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點：報考市直事業(yè)單位的在市人事局公布，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人事部門公布。
（五)命題。筆試試題由市組織人事部門委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進(jìn)行。
五、免考試的范圍及條件
在招聘計劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可免考試，直接進(jìn)入考核程序。
六、面試
（一）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（教育類教師崗位為試教或說課）。
（二）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；個別崗位達(dá)不到面試比例，又確實需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報同級黨委組織部門、政府人事行政部門核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
已確定參加面試人員由招聘單位和主管部門公布,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。
（三）面試的組織實施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實施。屬主管部門和招聘單位組織面試的,由主管部門制定面試工作方案，報同級黨委組織部門、政府人事行政部門審核同意后方可組織實施，同級組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
組建面試考官庫，考官由行政人員擔(dān)任的必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的必須是取得中級以上職稱的人員，主考官由招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。市直各招聘單位和主管部門的主考官庫和考官庫在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組建；縣市區(qū)的主考官庫和考官庫也在組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)下組建。
面試考官為7人。市直招聘單位面試主考官從主考官庫中隨機(jī)抽取，其他考官從異地異單位（市直的考官占60%，縣市區(qū)的考官占40%）考官庫中隨機(jī)抽取。各縣市區(qū)招聘單位的面試考官實行異地交流。面試考官必須從考官庫中隨機(jī)抽取。
（四）面試實行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
（五）面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布或張榜公布。
（六）命題。市直招聘單位面試試題的命制，在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門組織進(jìn)行；各縣市區(qū)招聘單位面試試題的命制，由縣市區(qū)組織人事部門共同組織進(jìn)行。面試試題分類進(jìn)行命制：教育系統(tǒng)分中學(xué)和小學(xué)類；衛(wèi)生系統(tǒng)分醫(yī)療類、護(hù)理類、綜合類；其余單位不分類。面試命題采取入闈方式進(jìn)行。
（七）面試考生、考官的抽簽辦法參照我市錄用公務(wù)員的做法進(jìn)行。
七、考核
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核，報同級黨委組織部門或政府人事行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。考核工作由主管部門和招聘單位具體組織實施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后寫出考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)筆試、面試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級黨委組織部門或政

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