根據《中華人民共和國公務員法》和《河南省國家公務員錄用暫行辦法》的要求，結合市直各部門缺編和需求情況，經市委、市政府研究決定，面向社會公開考試錄用公務員35名。其中，市直機關5名，參照公務員制度管理的事業單位6名，依照公務員制度管理的事業單位24名。超編和無需求的市直單位不在招錄范圍之內。現制定如下簡章：  
一、考錄原則 
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全市統一組織，采取考試與考核相結合的辦法，在錄用計劃范圍內，根據報考人員報考的職位，按照總有效成績和體檢、考核與政審等情況擇優錄用。 
二、報考的范圍和條件 
凡具備以下資格條件的人員均可報考： 
（一）擁有中華人民共和國國籍； 
（二）擁護中華人民共和國憲法； 
（三）具有良好的品行； 
（四）具有正常履行職責的身體條件； 
（五）年齡在30周歲以下（1976年1月1日以后出生的）； 
（六）具有全國普通高等院校計劃內普招的大學本科畢業及以上學歷（含2006屆畢業生），開封市安全生產監察支隊招錄的化工、機電一體化、電器工程及其自動化專業除外； 
（七）所學專業與報考的擬錄用職位所要求的專業要對口，具備用人單位根據擬錄用職位需要提出的專業要求； 
（八）具備用人單位根據擬錄用職位需要經批準提出的其它條件，開封市安全生產監察支隊招錄的化工、機電一體化、電器工程及其自動化專業為全國普通高等院校計劃內普招的大學專科畢業及以上學歷并具有兩年以上相關專業工作經歷。 
有下列情形之一的不得報考： 
（一）、曾因犯罪受過刑事處罰的； 
（二）、曾被開除公職的； 
（三）、受黨紀政紀處分，處分期未滿的； 
（四）、因犯錯誤正在接受審查的； 
（五）、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。 
三、用人單位、錄用名額及專業（詳見附表） 
根據市直各部門缺編和需求情況，由市人事局下達錄用計劃（見附表）。錄用名額嚴格控制在錄用計劃范圍之內。 
四、回避、監督與違紀處罰 
報考者與用人單位的公務員有《中華人民共和國公務員法》第68條所列夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，申報職位時要實行回避。市紀檢監察部門對考試錄用工作進行全過程監督。 
五、報名與資格審查 
（一）報名時間：2006年3月31日—4月5日。 
（二）報名地點：開封市人事局（梁北路1號、康平家園對面）。 
（三）2006年應屆畢業生持本人正式身份證、學生證、所在學校畢業生分配部門加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件及以上證件的復印件各一份到報名地點報名。尚未就業的往屆畢業生持本人正式身份證、畢業證、就業報到證原件及以上證件的復印件各一份到報名地點報名。在職人員持本人正式身份證、畢業證、所在單位開具的同意報考證明原件及以上證件的復印件各一份到報名地點報名。在各級人才交流服務機構實行人事代理的人員持本人正式身份證、畢業證及管理其檔案的人才交流服務機構開具同意報考的證明原件及以上證件的復印件各一份到報名地點報名。 
報名者在指定時間和地點現場照像。 
報考人員每人只能選擇一個職位報考。 
（四）持偽造證件和虛假材料報名者，一經發現，取消報考資格，并進行不良行為登記，2年之內不準參加政府人事部門組織的各類招錄考試。 
（五）報名時由報考者本人填寫《報考公務員登記表》一式兩份。 
（六）通過資格初審的報考人員，每人交考務費80元、數碼照像費15元。 
（七）擬錄用職位與報考該職位的報名人數的比例達不到1：3的，依次遞減該職位的招考名額；遞減后，擬錄用職位與報考該職位的報名人數的比例仍達不到1：3的，該職位不再招考。4月6日在市政府網站(網址：www.KaiFeng.gov.cn)和市人事局公布職位報名情況以及相應的擬錄用職位名額遞減情況和不再招考的職位情況，不再通知報考者。報考不再招考職位的考生可在4月7日18時之前到市人事局重新選報其它職位，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄，退回所交考務費。 
（八）報考者于2006年4月17日—19日持本人正式身份證及考務費收據到報名地點領取《準考證》。 
報名工作由市考試錄用領導小組辦公室負責組織實施。市考試錄用領導小組辦公室負責報考擬錄用職位人員資格的初審、復審和終審工作。 
六、考試內容、時間和辦法 
考試包括筆試和面試。 
（一）筆試。筆試科目為公共基礎知識、行政職業能力測驗兩科，滿分均為100分。 
公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等。行政職業能力測驗包括語言理解及運用、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。 
筆試由市考試錄用領導小組辦公室統一組織。 
筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。 
筆試成績=公共基礎知識成績×60%+行政職業能力測驗成績×40%。 
筆試時間：2006年4月23日8：00至10：00測試公共基礎知識；10：30至12：10測試行政職業能力測驗。 
筆試地點詳見準考證。 
筆試成績和進入面試人員名單在市政府網站和市人事局公布。 
面試前，由市考試錄用領導小組研究確定進入面試人員最低分數線。 
（二）面試。根據筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。面試滿分為100分。 
面試時間和地點另行確定。 
面試由市考試錄用領導小組辦公室統一組織。 
面試成績當場公布。進入體檢人員的名單在市政府網站和市人事局公布。 
（三）考試總有效成績=筆試成績×60％+面試成績×40％。 
考生參加筆試、面試均須攜帶本人的準考證和正式身份證。 
七、體檢 
根據考試總有效成績，按擬錄用職位，從高分到低分按1：1.2的比例確定進入體檢的人員。體檢標準和辦法按照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。 
體檢時間和地點另行確定。 
體檢合格進入考核政審人員的名單在市政府網站和市人事局公布。 
考生參加體檢時須攜帶本人的準考證、正式身份證。 
體檢由市考試錄用領導小組辦公室統一組織。 
八、考核與政審 
對體檢合格的人員，根據考生總有效成績，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考核與政審對象。考核與政審按照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》有關規定執行。考核與政審工作按錄用主管機關的統一要求，由用人單位的主管部門具體組織實施。 
九、錄用審批 
對體檢、考核與政審合格的考生，由市考試錄用領導小組按照考生的總有效成績和體檢、考核與政審情況等額確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在市政府網站和市人事局公示，公示期7天，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位的主管部門組織填寫《公務員錄用審批表》，分別報市委組織部、市人事局辦理錄用手續。在辦理錄用審批手續時，如發現資格不符合有關規定和職位條件的不予辦理錄用審批手續。 
十、試用期待遇 
新錄用的公務員，由市人事局統一進行崗前培訓，試用期為一年。試用期間的工資等待遇按國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位負責對新錄用人員進行考核，考核合格者，按公務員有關規定辦理正式任職手續；考核不合格者，由用人單位的主管部門提出取消錄用資格意見，報錄用審批機關批準。 
十一、本簡章由開封市人事局負責解釋。 
服務聯系電話：0378—3666638（提供本簡章整體內容的咨詢服務） 
0378—3666650（提供本次考錄中相關考錄計劃部分的咨詢服務） 
0378—3666693（提供本次考錄中相關考試部分的咨詢服務） 
咨詢網址：開封市人民政府網站（網址：www.KaiFeng.gov.cn)

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