2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)及國家、省和市有關(guān)文件要求，結(jié)合日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘范圍和計(jì)劃

全國范圍內(nèi)(不含日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))財(cái)政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在崗優(yōu)秀普通中小學(xué)教師。

崗位計(jì)劃：初中數(shù)學(xué)2人，初中英語1人，初中物理2人，初中地理1人，小學(xué)語文1人。

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7.擔(dān)任一線教學(xué)工作，具有與報(bào)考崗位相一致的縣區(qū)級及以上教學(xué)能手(骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、特級教師)稱號;

8.年齡40周歲及以下(1977年8月21日及以后出生)。具有地市級及以上教學(xué)能手(骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、特級教師)稱號的，年齡可放寬到45周歲(1972年8月21日及以后出生)。

9.法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員不能應(yīng)聘。

三、選聘程序

選聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月21日-22日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀川路小學(xué)(日照市銀川路8號)

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(見附件1)，并將本人近期彩色正面免冠電子照片插入到表格指定位置。報(bào)名者需攜帶報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(二)資格審核

資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。資格審查需要提交的材料：

1.《2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名);

2.2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書(附件2);

3.近期1寸同版免冠彩色照片2張;

4.二代身份證原件及復(fù)印件1份;

5.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

6.教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

7.獲得的榮譽(yù)稱號證書(或公布文件)原件及復(fù)印件1份;

8.有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信(附件3)，對出具同意報(bào)考介紹信確有困難的人員，經(jīng)選聘單位同意，可在體檢前提供。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試形式為面試。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“模擬講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、語言表達(dá)、舉止儀表等基本素質(zhì)和能力。

1.面試組織。面試工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教文體局按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。超過30人、不能在同一天內(nèi)完成面試的崗位,增加初試環(huán)節(jié),不超過30人的崗位直接進(jìn)行面試。

2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于8月23日登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)查詢。按照初試成績，根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式。面試采用模擬講課、答辯等方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試具體要求和安排請應(yīng)聘人員于8月23日登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)查詢。

4.初試和面試成績計(jì)算。初試和面試成績采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試分為模擬講課和答辯兩部分，各自采取百分制評價(jià)，其中模擬講課按照70%比例計(jì)入面試成績，答辯按照30%比例計(jì)入面試成績。

初試成績不計(jì)入總成績。

五、考察和體檢

面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按選聘學(xué)科人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。

模擬講課、答辯成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。面試成績相同的，則按照學(xué)歷、教齡、獲得的榮譽(yù)稱號、模擬講課成績等項(xiàng)目由高到低排序確定。

進(jìn)入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)公布。

1.考察。成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，并在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教文體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開選聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，選聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同(不低于3年)，納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

七、有關(guān)說明

(一)信息發(fā)布

報(bào)考人員的考試成績及有關(guān)考試信息均在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)上予以公布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站了解最新情況，以免錯(cuò)過重要信息。

(二)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本選聘公告，明確相關(guān)事項(xiàng)。在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0633-2952111

監(jiān)督電話：0633-8352082

咨詢時(shí)間：工作日：8：30—12：00;14：30—18：00

》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

附件1.2018年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

附件2.2018年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書

附件3. 同意報(bào)考證明

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局

2018年8月10日

（責(zé)任編輯：）

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