中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局 蒼溪縣2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才的公告

根據(jù)國家人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會(huì)開展2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及要求

本次公開引進(jìn)50名，崗位及要求詳見附件2。

二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在蒼溪縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。考生須在資格審查前取得所報(bào)考崗位要求的相應(yīng)證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.年齡、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.在蒼溪縣最低服務(wù)年限為5年。

(二)資格條件

1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲(即1988年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲(即1983年1月1日及以后出生，下同)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲(即1978年1月1日及以后出生，下同)。

4.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，年齡不超過35周歲;對(duì)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級(jí)及以上科技拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及相當(dāng)于本層次的高級(jí)人才、符合廣元市“人才回引”條件的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至2018年8月30日18:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件1)。

報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號(hào)，縣委機(jī)關(guān)院內(nèi))。

網(wǎng)上報(bào)名人員登錄蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

(二)資格審查

中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、中共蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(報(bào)名人員不需到場)，對(duì)初審合格人員在2018年9月4日前發(fā)送考試通知。初審合格人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件各一份和同底版1寸免冠近照4張(應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(三)集中考試

1.考試方式。此次人才引進(jìn)采取考核引進(jìn)與考試引進(jìn)相結(jié)合的公開招聘方式進(jìn)行。即：全日制碩士研究生及以上或中級(jí)職稱及以上的崗位采取面試方式進(jìn)行考核;全日制大學(xué)本科及以上的崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行考核。筆試和面試成績各按50%折合為總成績。

2.考試時(shí)間。接到考試通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在2018年9月7日20:00前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其中，報(bào)考增加筆試崗位的考生，須于9月7日12:00前到指定地點(diǎn)完成資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，9月7日下午參加筆試。2018年9月8日在蒼溪縣城集中面試，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。出現(xiàn)總成績并列的，以考核結(jié)果或加試確定入闈體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請(qǐng)1次復(fù)檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)此次引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員編制(縣工人文化宮除外)。

(二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級(jí)B類職員、七級(jí)B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

(五)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(六)對(duì)引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局　 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)　 0839-5229025

》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

附件1.蒼溪縣2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表

附件2.蒼溪縣2018年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月10日

（責(zé)任編輯：）

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