黎平縣公安局監所衛生所2018年公開遴選管理人員實施方案

根據《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)及《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發〔2016〕112號)等文件精神和單位工作需要，為強化人員結構調整，優化公安隊伍建設，黎平縣公安局監所衛生所決定面向縣直行政機關、事業單位公開遴選7名管理人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、遴選原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。切實把政治素質好，工作實績突出的工作人員遴選到公安局下屬事業單位工作。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作由縣公安局遴選工作領導小組，在縣政法委的領導下，在縣紀委監委部門的監督和縣人社部門的指導下，由縣公安局具體組織實施。

三、遴選計劃和崗位

詳見職位一覽表(附件1)

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

遴選對象為黎平縣在編在崗的縣直機關及事業單位工作人員(不含工勤人員)。報考人員須在崗服務滿三年及以上，且具備擬遴選職位的專業和學歷條件。

(二)遴選資格條件

1.思想政治素質好，事業心、責任感強，勤奮敬業，身體健康，有較強的文字綜合能力和語言表達能力;

2.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

3.具有3年及以上工作經歷(計算截止時間為2018年8月 27日;

4.年齡在45周歲及以下(1973年8月27日以后出生的);

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.須具備遴選崗位所需資格的其他報考條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

1.縣委、縣政府及縣組織人社部門有文件規定不能報考的部門單位工作人員;

2.工勤人員、財政供養的臨聘人員和單位自聘人員不得報考;

3.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

4.受處分期間或影響期限未滿的;

5.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

6.受過黨紀政紀處分，有違法違紀行為的;

7.新錄(聘)用公務員(參公)或事業單位工作人員未滿最低服務年限的;

8.法律、法規和政策規定的其他情形。

五、遴選程序及信息發布

遴選工作按照發布遴選方案、現場報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調動手續等程序進行。遴選方案在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)公開發布信息。

六、報名方式和資格審查

1.報名時間：三天，2018年8月27日至8月29日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

3.報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局三樓干部股。咨詢電話：0855-6223326;聯系人：楊再同。

4.報名須提交以下材料(按順序裝訂)：

(1)本人持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片4張(含電子版);

(3)報考者須如實填寫《黎平縣公開遴選事業單位工作人員報名表》，并由所在單位和主管部門以及組織人社部門同意報考，并蓋章1份;

(4)由報考人員出具近三年年度考核表原件及復印件1份;

(5)《畢業證書》原件及復印件1份;

(6)公務員(參公人員)報考事業單位崗位時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人員享受工資福利待遇的書面承諾書1份。

參加遴選人員只能選擇一個崗位報名，報名時應留下準確聯系電話，并保持暢通。如因填報錯誤電話、關閉電話、更換電話號碼等導致遴選單位及其主管部門無法聯系所造成的一切后果由考生本人承擔。

5.報考人員在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》一份，并如實填寫個人信息(可用電子版)，然后由所在單位和主管部門以及組織人社部門審核簽署同意報考意見并蓋章，待報名時交給負責報名資格審查人員審核。

6.領取筆試準考證時間：

2018年8月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領取《筆試準考證》時，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到原報名地點領取。

7.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作;如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，則報名資格合格人員直接進入面試。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，無論在何環節發現問題，均隨時取消參加遴選資格。

七、考試

(一)筆試

1.筆試內容：考試內容為《綜合基礎知識》。

2.筆試時間：2018年9月1日下午15：00-17：00。

3.筆試地點：見《筆試準考證》。

4.筆試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

(二)筆試命題

筆試命題工作在縣紀委監委部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。命題工作務必做到嚴格保密，杜絕試題泄露等違紀現象的發生。

(三)面試

面試工作在縣紀委監委部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數與參加筆試考生人數以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試(專業測試)人員，末位成績并列的，同時參加面試(專業測試);如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，則報名資格審查合格人員確定為入闈面試人員。

2.面試內容：面試主要考察考生的綜合能力。主要對考生的綜合協調水平、應變能力方面進行測評。面試內容由遴選工作領導小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

4.如某職位在筆試時，出現缺考、違紀或棄考等行為而致使面試人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，綜合成績須達到60分及以上方取得進入體檢環節資格，按總成績由高分到低分，確定體檢人員;如總成績相同的，以筆試成績高的確定為入闈體檢人員;如總成績相同，筆試面試成績也相同的，則重新進行面試，以重新面試成績高的確定為入闈體檢人員。

不參加筆試直接參加面試的人員，面試成績須達到60分及以上方具有進入體檢環節資格。

5.面試(專業測試)時間：2018年9月8日上午9：00開始。

6.面試地點：見《面試準考證》。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算應試人員的總成績，各職位按筆試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績計算如下：

(1)參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

(2)直接入圍面試人員總成績=面試成績。

2.體檢過程中，如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向縣公安局遴選辦公室申請復查一次，以復查后的結果為準。

3.體檢標準：體檢標準嚴格按照黔人發〔2005〕4號文件規定執行。

4.體檢費用：由用人單位負責。

5.體檢時間：另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。

九、公示

根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過黎平縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。

十、辦理調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣公安局政工科收集整理遴選擬調動人員的相關材料，報送縣人社局按照規定程序辦理調動手續。

十一、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。

十二、未盡事宜，由縣人社部門和遴選單位主管部門負責解釋。

聯系電話：

1.黎平縣委政法委：0855-6221367

2.黎平縣紀委監察局：0855-6221555

3.黎平縣人力資源和社會保障局：0855-6223326

4.黎平縣公安局：0855-6221224

附件：1.黎平縣公安局監所衛生所2018年公開遴選管理人員職位一覽

    2.黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁