射陽縣園林綠化管理局公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告

為更好的選拔適崗人才，經射陽縣機構編制委員會辦公室(射編辦函﹝2018﹞98號)批準，射陽縣園林綠化管理局決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員2名，具體事項公告如下：

一、招錄職位及名額

辦公室工作人員 2名

二、報考條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

(四)大專及以上學歷，專業不限，熟練使用CAD制圖軟件，能熟練掌握計算機基本知識和操作技能。

三、報名

(一)報名時間、方式、地點

報名時間：2018年9月3日至9月7日上午11:30。

報名方式：現場報名

報名地點：射陽縣人社局勞動就業中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2(射陽縣解放路24號)

(二)報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載并填寫附件:《射陽縣園林綠化管理局公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》;

(3)身份證、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

(三)其他事項

1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數;

2.本次公開招聘收取報名費100元(在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費)。

四、考試方式、科目、時間和總成績計算方式

本次招聘采用技能測試和面試相結合的辦法。

(一)技能測試(總分100分, 設60分合格線)

1.測試科目：CAD軟件的操作應用

2.考試時間：2018年9月8日上午8:30—9:30

報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

3.準考證領取時間：2018年9月7日下午3:00—5:00

準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室

(二)面試

1.面試時間：面試時間為2018年9月8日下午2:30。

2.面試人選確定：根據應聘人員技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實際人數確定面試人選。

3.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

(三)總成績計算方法

技能測試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時，取技能測試成績得分高者參加體檢;技能測試、面試成績均相同時以學歷高者參加體檢，仍相同時加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

參加面試人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯系不到者視為自動放棄。

(二)考察

對體檢合格人員由縣園林綠化管理局會同射陽縣人力資源公司組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。

(四)聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動合同，派遣到射陽縣園林綠化管理局工作。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法(試行)》文件規定的專業技術崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯 系 人：朱科長

八、招聘工作監督

縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515-82312222

附件下載：射陽縣園林綠化管理局公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表

射陽縣園林綠化管理局

射陽縣人力資源有限公司

2018年8月26日

（責任編輯：）

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