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2015年助理人力資源管理師考試練習題9

發表時間:2015/8/7 10:40:59 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信

1[單選題] 關于組織結構,下列表述正確的是(  )。

A.矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統

B.子公司在法律和經濟上均無獨立性,不是獨立的法人企業

C.直線制適用于那些經營規模大,生產經營業務多樣、市場差異大的企業

D.直線職能制中的職能管理部門與業務部門的關系是一種領導關系,而非指導關系

參考答案:A

參考解析:B項:子公司是指受集團或母公司控制但在法律上獨立的法人企業,其有獨立的法人財產。C項:直線制適用于那些規模較小或業務活動簡單、穩定的企業。D項:直線職能制中的職能管理部門與業務部門的關系是一種指導關系,而非領導關系。

2[單選題] 關于發布廣告,下列描述不正確的是(  )。

A.廣告是內部招募最常用的方法之一

B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實力

C.發布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計

D.工作空缺的信息發布迅速,能夠在一兩天內就傳達給外界

參考答案:A

參考解析:A項:發布廣告是單位從外部招聘人員最常用的方法之一。

3[單選題] (  )是指不以當事人的主觀意志為轉移,能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現象。

A.勞動法律行為B.勞動法律事件C.勞動法律淵源D.勞動法律體系

參考答案:B

參考解析:依據勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉移,可將法律事實分為勞動法律行為和勞動法律事件兩類。其中,勞動法律事件是指不以當事人的主觀意志為轉移,能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現象。

4[單選題] 以下關于標準信息載體的說法,錯誤的是(  )。

A.例會制度以書面的形式溝通

B.縱向信息溝通包括上向溝通和下向溝通

C.匯總報表包括工作進行狀況匯總報表與業務報告兩類

D.正式通報的優點是信息傳遞準確且溝通內容易于保存

參考答案:A

參考解析:例會制度是標準信息載體之一,它直接以口頭語言的形式,綜合上向溝通、下向溝通、橫向溝通三種信息溝通方式。具體形式可以是會議、召見、詢問、指示、討論等多種。此種溝通方式具有親切感,可以通過語調、表情、形體語言增強溝通效果,容易獲得溝通對方的反饋,具有雙向溝通的優勢。

5[單選題] 促銷策略中,企業以一定的代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業產品或勞務信息,以增加影響、擴大銷售的手段是(  )

A.廣告B.人員推銷C.營業推廣D.公共關系

參考答案:A

參考解析:促銷包括廣告、人員推銷、營業推廣和公共關系等方式。其中,廣告是企業以一定的代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業產品或勞務信息,以增加影響、擴大銷售的一種手段。

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