東方網記者袁猛12月26日報道:全國城鄉社區治理創新現場會今天下午在上海舉行。東方網記者獲悉,上海在社區治理方面,抓實隊伍建設,打通社區工作者發展晉升通道,進一步拓展社區工作者職業發展空間。目前,全市共有社區工作者4.6萬人,平均年齡38歲,平均年收入8.7萬。
連接群眾“最后一公里”,讓群眾“少跑一趟路”
上海在基層治理方面,推進重心下移,實現資源下沉,著力完善治理體系,更好的為群眾提供精準有效服務。上海努力連接群眾“最后一公里”,做到民有所呼,我有所應。
據悉,上海率先建立了“有困難找居村”工作機制。全面推行“全崗通”制度,打破居委干部工作“條線壁壘”,實行首問負責、一口受理,讓前來辦事的群眾“少跑一趟路”。在服務時間上,推行錯時上班制度,讓居民群眾在8小時工作之外找得到人,辦的了事。
此外,上海大力提升社區政務服務效能。全市已建成219個覆蓋街鎮和67個延伸基本管理單元的社區政務服務平臺,可受理政務事項177項,涉及11個委辦局,年業務總量1000多萬件,實現“一頭管理、一門辦理、一口受理、全年無休”。在此基礎上,全面推進“全市通辦”,通過部門系統優化、流程再造或“收受分離”,打破戶籍地或居住地限制,讓居民群眾在全市任何一個街鎮中心均能申請辦理事務,全市通辦率從45.1%提高至91.5%,明年年中將基本達到100%。
抓實隊伍建設,打通社區工作者發展晉升通道
社區治理成效如何,隊伍建設是決定性因素。上海加強“班長工程”建設,將居民區黨組織書記納入全市干部人才隊伍建設總體規劃,通過基層選拔一批、社會優選一批、組織選派一批,選優配強書記隊伍。另外上海首創社區工作者職業體系,建立“三崗十八級”崗位等級序列。按照上年度全市職工平均工資的1-1.4倍確定工資水平,形成動態調整的薪酬體系。
除此之外,上海還打通晉升通道“大循環”,建立社區工作者向黨政機關、事業單位輸送人才的發展通道,進一步拓展社區工作者職業發展空間。
目前,全市共有社區工作者4.6萬人,其中大專以上學歷的占82%,平均年齡38歲,平均年收入8.7萬。一大批優秀人才投身社區、安心在社區、發展在社區。
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