46.關(guān)于工資水平的說法，錯誤的是( )。

A.規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資

B.如果提高工資水平所產(chǎn)生的邊際收益超過邊際成本，則增加工資是值得的

C.較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

D.其他條件一定，工資水平越高，員工越有可能認(rèn)為自己得到了公平對待

47.熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會化程度、地理位置等是造成( )之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A.不同年齡勞動力 B.男性和女性勞動力

C.不同民族勞動力 D.不同產(chǎn)業(yè)

48.在完全競爭條件下，一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者，這時(shí)存在的工資差別是( )差別。

A.補(bǔ)償性 B.非市場性

C.競爭性 D.壟斷性

49.通常需要對員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實(shí)施

的工資制度是( )。

A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資

C.集體獎勵計(jì)劃 D.個人獎勵計(jì)劃

50.由于以產(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題，而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會遭遇員T的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是( )。

A.計(jì)時(shí)工資制 B.計(jì)件工資制

C.個人獎勵加集體獎勵計(jì)劃

D.計(jì)時(shí)工資加績效工資

51.關(guān)于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動的說法，錯誤的是( )。

A·農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果

B·農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移會受到工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會多少的影響

C·農(nóng)業(yè)勞動力進(jìn)入工業(yè)部門的成本一定會大于收益

D·一般情況下，低收入農(nóng)業(yè)地區(qū)的勞動力外流程度高于高收入農(nóng)業(yè)地區(qū)

52·在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后( )日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

A·7 B.10

C·15 D.30

53·企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行( )培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A·職業(yè)技能 B.創(chuàng)業(yè)

C·就業(yè)前 D.再就業(yè)

54·關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是( )。

A·無固定期限勞動合同不得約定試用期

B·期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

C·以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

D·10年以上期限勞動合同不得約定試用期

55·用人單位解除或終止勞動合同后，應(yīng)在( )日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.7

B.10

C·15

D.30

56·用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知( )。

A·工會 B.勞動者

C·勞動爭議調(diào)解委員會 D.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

57·用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)，如用人單位不履行，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向( )申請支付令。

A·勞動爭議仲裁委員會 B.人民法院

C·用人單位 D.勞動行政部門

58.對勞動者追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h，如金額不超過( )個月的當(dāng)?shù)卦伦畹投資標(biāo)準(zhǔn)，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決。

A.3 B.6

C.9 D.12

59.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每( )向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶通知單。

A.周 B.月

C.季度 D.年

60.用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在( )時(shí)支付。

A.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) B.辦結(jié)工作交接

C.辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) D.辦理失業(yè)登記

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