人力資源管理專業(yè)
　　專業(yè)特色簡介：
　　人力資源管理專業(yè)于2003年開設(shè)，2007年向社會輸送首屆畢業(yè)生。工商管理系自上而下力圖將這一專業(yè)塑造成更富有學(xué)校特色的專業(yè)。針對當(dāng)前高度競爭化的社會，各類組織都面臨來自人力資源競爭方面的壓力，從而更加注重對人力資源管理變革的認(rèn)識，人力資源管理專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科相互滲透的一門綜合管理類專業(yè)。作為組織必不可少的重要職能之一，人力資源管理專業(yè)未來的發(fā)展前景將十分廣闊。從目前人才市場上的專業(yè)排行情況來看，我國人力資源管理專業(yè)人才的供給與巨大的市場需求之間仍存在著較大的缺口。從往年其他高校畢業(yè)生就業(yè)形勢來看，人力資源管理專業(yè)的學(xué)生通常供不應(yīng)求。本專業(yè)注重人力資源管理技能與技巧方面的系統(tǒng)訓(xùn)練，強(qiáng)調(diào)分析和解決問題的基本能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。本專業(yè)的定位是培養(yǎng)出能適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展要求的、高素質(zhì)的人力資源管理高級人才，使學(xué)生具有從事人力資源管理工作的基本技能，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。
　　同時(shí)，工商管理系現(xiàn)擁有企業(yè)管理碩士點(diǎn)一個(gè)，下設(shè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織管理、營銷管理等方向，每年招收具有大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的研究生20多人,為廣大青年學(xué)子提供進(jìn)一步深造的機(jī)會。
　　培養(yǎng)目標(biāo)：
　　人力資源管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，向社會提供高質(zhì)量的、能從事各種人力資源管理工作的專門人才。隨著市場競爭的加劇，人力資源管理成為組織獲取競爭優(yōu)勢的重要途徑。要求畢業(yè)生能夠成為：第一，從事人力資源研究與規(guī)劃的人才；第二，從事各種人力資源管理活動(dòng)，如招聘甄選、培訓(xùn)管理、績效考核的人才；第三，成為診斷組織人力資源管理問題，解決各種問題的人才。總之，更高、更強(qiáng)、更全面的人力資源開發(fā)和管理能力是人力資源管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
　　師資力量：
　　人力資源管理專業(yè)是華東理工大學(xué)商學(xué)院工商管理系的下屬專業(yè)。該系師資力量雄厚,目前高級職稱超過70%，博士占50%。經(jīng)過10多年的建設(shè)已經(jīng)成為學(xué)歷層次高、知識和年齡結(jié)構(gòu)合理、從事教學(xué)與科研的實(shí)力強(qiáng)大的師資隊(duì)伍。近兩年，工商管理系的老師共發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文40多篇，與高等教育出版社、電子工業(yè)出版社、上海人民出版社合作編寫與出版各種教科書或?qū)Ｖ?0多本（套），這些都充分表明華東理工大學(xué)工商管理系已經(jīng)具有學(xué)歷層次高、技術(shù)職稱分布合理、教學(xué)與科研實(shí)力強(qiáng)的師資隊(duì)伍。
　　專業(yè)課程介紹：
　　本專業(yè)設(shè)有：高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、人力資源管理、運(yùn)籌學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘與甄選、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、國際貿(mào)易概論、企業(yè)研究方法等基礎(chǔ)課與專業(yè)基礎(chǔ)課。同時(shí)開設(shè)：毛澤東思想概論、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、體育課等思想體育課程。為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，還開設(shè)如，文學(xué)作品選讀、中外音樂欣賞、演講技能、英語中高級口譯等選修課程。
　　畢業(yè)生適用方向：
　　人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)目標(biāo)市場是比較廣闊的，畢業(yè)后可面向全社會，適用于各級各類組織和部門，從事人力資源研究、人力資源開發(fā)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘與甄選、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬與福利管理等方面的工作。從其他高校已畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)的跟蹤調(diào)查結(jié)果看，他們中絕大多數(shù)在各行各業(yè)從事與人力資源管理管理有關(guān)的工作，例如在企業(yè)人力資源部從事人力資源管理工作，也有一些同學(xué)在政府部門、事業(yè)單位從事組織人事工作，有些同學(xué)則是在人力資源管理咨詢公司找到適合于自己的工作。由于課程設(shè)置較為廣泛，使畢業(yè)生能夠適應(yīng)各種人力資源管理工作的需要。
　　本專業(yè)學(xué)制4年，學(xué)生達(dá)到教學(xué)要求后，可獲得本科畢業(yè)證書和管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書。

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