人力資源管理專業
　　該專業主要學習管理科學、經濟科學、工商管理科學和人文社會科學等理論知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、組織協調及領導能力，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，能在企事業單位及政府部門從事人力資源開發、人力資源管理等相關工作的高級專門人才。
　　主要課程：管理學原理、經濟學原理、運籌學、管理統計方法、人力資源管理、組織行為學、領導學、心理學、薪酬管理、人才測評理論與方法、薪酬與績效管理、招聘與培訓、團隊管理、工作分析、公共關系學、管理溝通、勞動法、財務會計、財務管理、企業戰略、管理信息系統、系統工程等。
　　畢業生可在各類企事業單位人力資源管理部門、國家各級政府及社會團體的人事管理部門從事管理工作，也可在高等院校和科研機構從事人力資源管理專業的教學與研究工作。
　　該專業有權授予博士和碩士學位，并設有博士后科研流動站。

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（責任編輯：liushengbao）

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